Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'un projet de service petite enfance innovant, intégré à la structure de la commune et en collaboration étroite avec divers partenaires institutionnels et associatifs. Sous la direction de la responsable de la structure, vous évoluerez dans un environnement stimulant où la dimension relationnelle et la communication avec les familles sont primordiales.
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé
Poste à pourvoir le
Missions et activités
1. Direction adjointe en continuité de l'équipement petite enfance.
2. Collaboration à la gestion et mise en œuvre des politiques de la petite enfance.
3. Supervision administrative, financière.
4. Participer à l’organisation et à l’animation du travail d'équipe pour garantir un service de qualité.
5. Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
6. Encadrement et développement de l'équipe éducative.
7. Assurer une astreinte téléphonique rémunérée en dehors des horaires d’ouverture de la structure pour la gestion des absences.
8. Gestion efficace des ressources et veille juridique, sanitaire et sociale.
9. Savoir accompagner la mise en place d'un projet d'accueil individualisé pour un enfant porteur de handicap ou de maladie chronique.
10. Travaille en collaboration avec le RSAI et le-la responsable de la structure et se conforme à ses recommandations.
Profil demandé
1. Vous avez une expérience solide dans la gestion et le management, de préférence dans le domaine de la petite enfance.
2. Vous êtes autonome, responsable et avez un sens aigu de l'organisation.
3. Vous êtes dynamique, capable de motiver une équipe.
4. Vous êtes rigoureux, avec une forte éthique professionnelle et un engagement envers le bien-être des enfants et des familles.
5. Vous êtes passionné-e par l'éducation et le bien-être des enfants.
6. Vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets éducatifs et la supervision d'équipes.
7. Vous êtes capable d'analyser, de décider et de proposer des solutions innovantes.
8. Vous êtes doté-e d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
9. Vous êtes rigoureux-se, adaptable et avez le sens des responsabilités.
10. Vous êtes capable de sensibiliser aux conditions de travail et à la prévention des risques du travail.
Contact et infos pratiques
Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail).
Locaux facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique.
Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas...
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