Directeur·rice de programme transformation (h/f/nb)

Directeur·rice de Programme Transformation (h/f/nb) - CDI


Ta mission

Rattaché(e) à la Directrice de la transformation, tu agis comme un chef d’orchestre, assurant l’alignement stratégique, la coordination des parties prenantes, la sécurisation des livrables et la création de valeur à chaque étape.


Définition de la stratégie de transformation

Tu contribues à la définition de la stratégie de transformation et à la roadmap associée.

Tu pilotes les études avant-projet, l’analyse de scénarios et la construction des business cases.

Tu prépares les décisions stratégiques (go / no go).

Tu participes à la construction et au suivi du Plan de Transformation.


Structuration du programme

Tu définis l’organisation du programme (rôles, responsabilités, gouvernance).

Tu accompagnes les chefs de projet dans la définition de leurs feuilles de route.

Tu alloues les ressources (humaines, financières, techniques) selon les priorités.

Tu mets en place et animes la gouvernance du programme (COPIL, comités projets).


Pilotage du programme

Tu co‑construis les budgets et assures le suivi financier global.

Tu pilotes la performance des projets (coûts, délais, qualité, risques).

Tu coordonnes les chantiers métiers et techniques.

Tu identifies, suis et anticipes les dépendances inter‑projets.

Tu proposes les arbitrages et priorisations nécessaires.

Tu assures la communication du programme et l’accompagnement au changement.

Tu définis et suis les KPI, assures le reporting et consolides les résultats.

Tu réalises le bilan global du programme (quantitatif et qualitatif).


Sécurisation du delivery

Tu garantis le respect de la méthodologie projet et des standards de gouvernance.

Tu mets en œuvre une démarche qualité sur l’ensemble du programme.

Tu accompagnes, conseilles et challenge les chefs de projet.

Tu participes au recueil et à la clarification des besoins métiers.

Tu contribues aux appels d’offres, au choix et à l’évaluation des prestataires.

Tu pilotes les impacts process, organisationnels et le déploiement du changement.


Qualifications et compétences

Tu justifies d’une expérience d’au moins 7 ans en gestion de projet, dont au moins 2 ans en direction de projets/programmes.

Tu es à l’aise dans des environnements complexes, exigeants et en constante évolution et tu agis avec méthode, recul et discernement.

Tu fédères, engages et fais coopérer durablement.

Tu possèdes une communication claire, structurée et adaptée à chaque interlocuteur et tu es reconnu·e pour ta résilience et ton agilité relationnelle.

Tu as une excellente capacité d’analyse.

Tu sais transformer la stratégie en trajectoires concrètes et mesurables.

Tu as une vraie vision business et comprends les enjeux économiques et métiers.

#J-18808-Ljbffr