Notre client leader de la fabrication et de la distribution de produits électroménagers,TV, Hi-fi, vidéo, recherche un Gestionnaire de Paie pour une mission d'intérim de longue durée (18 mois) avec possibilité de prolonger en CDII.
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes rattaché au Directeur paie, vous serez en charge de collecter l'ensemble des éléments variables de paie et de les transmettre au CSP et au prestataire qui réalise les paies.
Vous serez le point d'entrée, afin de répondre aux différentes questions des collaborateurs (650 salariés) et ponctuellement vous réaliserez différents audit des bulletins afin de vérifier leur exactitude.
Vous prendrez en charges les missions suivantes :
- Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.), préparation des bulletins de paie et participation aux clôtures mensuelles.
- Administration du personnel : Gestion du cycle de vie du salarié de A à Z : création des dossiers, suivi des entrées/sorties et gestion des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant).
- Relations sociales : Interface privilégiée des salariés pour répondre à leurs questions relatives à leur paie et à leur situation administrative.
- Reporting : Production de reportings RH et participation aux déclarations sociales obligatoires.
Profil
De formation Bac +2/3 vous avez une expérience d'au moins 4 ans en gestion de paie.
Un bon niveau d'anglais écrit est nécessaire.
Vous avez un bon niveau sur Excel (recherche V, TCD) et idéalement vous avez déjà travaillé sur WORKDAY.
Informations contractuelles
2 jours de télétravail
9 RTT - RIE
Prise de poste rapide
Intérim de longue durée (18 mois) avec possibilité de prolonger en CDII.
Consultant en charge du recrutement : François Costes.
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