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Process & incident manager itil

Felps Group
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

FICHE DE POSTE — Process & Incident Manager ITIL

Informations clés


Démarrage

Courant juillet 2025


Localisation

Saint-Quentin-en-Yvelines (78) – Hybride



Expérience

3 ans minimum


Postes ouverts

2 profils identiques


Contexte de la mission

Dans le cadre de l'intégration de la Tour de Contrôle au sein du périmètre Cockpit Cyber Defense, l'équipe fait face à une montée en charge opérationnelle. Deux profils Process & Incident Manager sont recherchés en renfort externe pour assurer la continuité des services ITSM.


Missions principales

* Gestion et traitement des incidents en lien avec les équipes Cyber Defense
* Pilotage et suivi des processus de changement ITIL
* Traitement et qualification des requêtes utilisateurs
* Coordination avec les équipes internes et parties prenantes
* Reporting et suivi des KPIs ITSM
* Maintien de la documentation des processus
* Amélioration continue


Compétences requises

Techniques :

* Maîtrise du référentiel ITIL — gestion des incidents, changements, requêtes
* Expérience sur JIRA Service Management et/ou ServiceNow
* Connaissance d'un environnement cybersécurité / SOC / Data apprécié


Comportementales :

* Rigueur et sens de l'organisation
* Bonne communication, travail en environnement multi-équipes
* Autonomie et réactivité


Profil recherché

* Expérience minimum 3 ans sur poste similaire
* Certification ITIL Foundation souhaitée
* Profil confirmé — non junior
* Français courant requis


Conditions

* Démarrage : courant juillet 2025
* Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines — hybride



Bienvenue chez Felps Group 👋 Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. 🚀


🔒 Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières.


🌐 Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant.


👉🏼Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.


En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.


Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner.

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