Responsable d'affaires adjoint en maintenance h/f

Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné
et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :
Responsable d’affaires adjoint (H/F) en CDI

Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande (35) – Ile et Vilaine

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.
Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.
Notre objectif ?
Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e)Responsable d’affaires adjoint H/F.
Vous intégrez notre agence Bretagne, qui dispose d’une belle assise dans la région. Fortes de plus de 110 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations multi techniques et le facility management dans les domaines du tertiaire, de l’industrie, de la santé et des collectivités.
Sous la responsabilité de votre Responsable d’Affaires, vous gérez un portefeuille clients d’environ 1M€, sur des contrats de maintenance CVC et multitechnique auprès de clients tertiaires, industriels et hôteliers.
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion des affaires :
? Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel et garantir sa rentabilité
? Planifier et organiser les activités de maintenance préventives, correctives et petits travaux en fonction de la connaissance de l’installation, des besoins du client, des contraintes de l’installation et des obligations réglementaires
? Effectuer des relevés sur site, rédiger les devis et suivre leur réalisation
Gestion de la relation commerciale :
? Fidéliser et développer votre portefeuille clients
? Défendre les solutions techniques auprès du client
? Assurer la préparation du reporting clients
? Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délais
Management de proximité :
? Fédérer et manager une équipe composée de 5 techniciens de maintenance
? Transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipes
? S’assurer que le système qualité, santé et sécurité soit respecté par tous

On parle avantages ?
Nous vous proposons un package global de rémunération :
✅Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences.
✅13èmemois progressif
✅Des tickets restaurant 60% prise en charge employeur
✅Un véhicule de service

Mais encore ?
✅10 RTT
✅Intéressement et participation
✅Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
✅Plan d'épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Axima
✅Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

? De formationsupérieure (bac+3/+5) vous bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire de minimum 2 ans, acquise en gestion et suivi d’affaires de maintenance, exploitation et travaux auprès d’un portefeuille clients .
⚡Vous faites preuve de leadership et aimez encadrer une équipe.
?? D’untempérament énergique et entrepreneur, vous avez lesens du contactet l’envie de participer au développement d’une activité dynamique. Vos collaborateurs et votre client vous reconnaissent debonnes qualités relationnelleset unegrande rigueurdans votre gestion. Attentif(ve) à vos équipes, vous avez lesens de la sécurité.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance !

Vous êtes:

- Convaincu(e) ?Cliquez sur postuler!
- Curieux(se) et souhaitez en savoir plus?Visitez le site Equans:EquansFrance : leader des services multi-techniques
- Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ?Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière!

Nos étapes de recrutement :

- Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement)
- Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agence
- Promesse d’embauche
- Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
- Accueil au sein de votre agence
- Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche

Pourquoi nous?
Nous rejoindre, c'est :

- La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation: au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.

- Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

- Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires: l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler?