Assistant direction ressources humaines h/f - ec20540

Assistant direction ressources humaines H/F - EC20540 Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens -

Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de ... e administration moderne, innovante et engagée.

Pourquoi nous rejoindre -

Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.

Un environnement stimulant :

- Une administration engagée d ... émarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.

Une ... ipe enrichissante :

- Des activités variées pour les agents : culture, ... environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.

Vous avez en ... ntribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités - Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !

Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f).

La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d'un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d'une administration engagée d ... randes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics.

Missions :

Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Organiser et gérer les agendas de la direction
- Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs

Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances :
- Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus
- Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH

Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH :
- Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes
- Prendre en charge des dossiers particuliers
- Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU...)

Assurer certains remplacements en cas d'absence si nécessaire