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Aide-soignant h/f - cafeteria

Montbéliard
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB
Aide soignant
Publiée le 4 juillet
Description de l'offre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Statut : Non cadre

Temps de travail : Temps plein

Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)

Département : Doubs (25) ; Territoire de Belfort (90)

Lieu(x) de travail : Montbeliard ; Bavilliers

Date prévisionnelle d'embauche : 01/07/2025

Diplôme ou spécialisation requise : DEAS

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AIDE-SOIGNANT H/F - CAFETERIA

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

AIDE-SOIGNANT' H/F

Les cafeterias sont sous la hiérarchie de la Direction des Soins. L'équipe est amenée à travailler en binôme sur les deux sites Bavilliers et Montbéliard (distance 20 kms).

Missions générales

Assurer l'accueil des patients

Accompagner et participer à des activités en partenariat avec la cafetéria et d'autres services

Accompagner les patients en consultations exterieures

Assurer le service et la vente de consommables aux patients

Respecter les prescriptions alimentaires

Gérer les stocks de consommables, de produits d’entretien et de fournitures

Assurer l’hygiène des locaux, du mobilier et du matériel selon les protocoles

Évacuer les déchets selon les protocoles

Assurer les transmissions des informations concernant le patient au service de soins concerné

Participer aux réunions pluridisciplinaires

Compétences requises

Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire

Capacités d'observation et d'évaluation des risques

Grand sens relationnel

Capacité d'adaptation

Capacité à travailler en équipe et en lien avec :

L'EOH (Equipe Opérationnelle Hygiène)

La Cellule Qualité

Le Service Technique

Le Service sécurité

Les Tutelles

Les Responsables Associations de patients

Les fournisseurs (uniquement pour le 70)

Conditions de travail

Horaires de travail : 8h30-12h00 /12h30- 17h00

5 repos par quatorzaine : Semaine 1= 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés

Repos un week-end sur deux

Convention collective de 1951 - FEHAP

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