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Technicien maintenance service generaux

Hutchinson
Technicien maintenance
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Vous êtes technicien de maintenance service généraux, utilités et bâtiments, sous la hiérarchie du responsable de maintenance.


Vous avez pour objectif d’assurer la réalisation des interventions nécessaires dans le respect des obligations légales en matière de contrôle réglementaire, afin de garantir la veille réglementaire associée à nos équipements et biens. Pour cela, vous serez l’interlocuteur des fournisseurs et sous-traitants externes, dans le but de veiller à la bonne coordination des interventions.


Vos principales missions :


Maintenance corrective :


- Intervenir, faire intervenir dans les meilleurs délais et organiser les actions correctives dans un temps minimum.
- Mener les analyses des dysfonctionnements constatés.
- Rendre compte et coordonner ses activités lors de la réunion matinale QRQC.


Maintenance préventive :


- Préparer les interventions programmées avec l’ordonnancement et la production, réaliser ou faire réaliser les actions selon le planning prévu.
- Réaliser les gammes de maintenance préventive et TPM au fréquentiel déterminé.
- Encadrer les fournisseurs pour les actions préventives contractuelles.


Maintenance améliorative :


- Développer et motiver les actions d’amélioration à partir des actions curatives ou préventives.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et modes opératoires d’équipement.
- Participer à la réception des nouveaux matériels.


Obligation réglementaire et sécurité :


- Assurer la réalisation des contrôles réglementaires obligatoires.
- Participer aux contrôles et réaliser les actions de mise en conformité.
- Mener et entretenir une veille technologique des actions découlant du code du travail et code pénal.

Organisation / Management :


- Gérer les ressources externes, conseiller et vérifier leurs actions.
- Organiser le planning des ressources externes.
- Développer le travail en collaboration avec les différents interlocuteurs et services.
- Garantir le bon fonctionnement de la GMAO (saisie des bons de travail, respect des règles de gestion établies).
- Participer au suivi du budget.
- Participer à l’élaboration des plannings d’arrêts usine. Coordonner les actions durant les arrêts.
- Informer systématiquement des avances ou retards sur travaux.

Démarche de progrès :


-Rédiger ou améliorer les gammes d’intervention nécessaires au fonctionnement.
-Exploiter les résultats et informations disponibles (GMAO, maintenances 1er niveau, suivis de production) ou les mettre en oeuvre en vue d’analyse.
-Renseigner le magasinier sur l’achat / remplacement de pièces de rechange pour un stock optimisé.
-Participer aux études techniques pour des projets d’IN ou TN.
-Mise à jour des plans d’équipements (méca/élec).
-Tenir à jour les différents états de suivi du matériel.
-Suivre et optimiser la consommation énergétique du site afin de dégager des économies d’énergie.


Périmètre d’autonomie :


- Plan d’action et objectifs du service,
- Demandes d’intervention (bons de travail) ou demande verbale,
- Échéancier (gamme) de maintenance préventive,
- Liste de travaux neufs ou modification,
- Liste des investissements (DTN),
- Taux de panne, continuité de service,
- Qualité des diagnostics,
- Suivi du plan de charge (délai, taux de réalisation),
- Accord sur grosses interventions ou dépenses dépassant les 500 €,
- Budget en ressources hommes et pièces de rechange.

Votre profil :


- Vous êtes aptes à lire et comprendre des plans électriques et mécaniques de machine ou équipement auxiliaire,
- Vous êtes à l’aise pour piloter la sous-traitance d’intervention avec les plans de prévention,
- Aptitude à construire des plannings, renseigner et faire vivre une GMAO,
- Vous savez faire preuve de communication, disponibilité (astreinte) et de respect des engagements,
- De nature rigoureux et autonome,
- Vous êtes titulaire d’un BAC ou BAC + 2 (BTS ou DUT ) électrotechnique ou maintenance.

Conditions de rémunération :

1. Salaire selon profil,
2. 13éme mois,
3. intéressement,
4. prime vacances,
5. CSE (chèques cadeaux, chèques vacances….)

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