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Responsable portefeuille projets r&d interne f/h

Le Plessis-Robinson
R&D
Publiée le 4 avril
Description de l'offre

Au sein de la Direction Technology Development, vous rejoignez une équipe à forte visibilité en charge de piloter les investissements technologiques et préparer les innovations de demain. Vous intervenez au coeur des enjeux stratégiques, en pilotant un portefeuille R&D interne critique, en lien direct avec des interlocuteurs de haut niveau (Engineering, Programmes, Finance, Stratégie). Pilotage stratégique du portefeuille R&D - Gérer un portefeuille de 20 à 30 projets R&D (budgets de 20K€ à 2M€) - Structurer, prioriser et optimiser les investissements en lien avec les orientations stratégiques (Vision long terme, innovation, nouveaux marchés) - Contribuer aux arbitrages budgétaires et aux décisions d'engagement Exécution & gouvernance projet - Piloter la performance globale : coûts, délais, risques, livrables - Consolider et challenger les roadmaps projets (plans pluriannuels, jalons, charges) - Mettre en place et suivre des tableaux de bord fiables et transparents - Alerter et proposer des plans d'actions Coordination transverse & influence - Interagir avec un écosystème large : experts techniques, programmes, finance, direction - Jouer un rôle de business partner auprès des responsables projets dans le cadre de projets internationaux (Europe) - Influencer les orientations technologiques et identifier des opportunités d'innovation Amélioration continue & financement - Participer à l'optimisation des processus R&D - Contribuer aux dossiers de financement (DGA, Europe, institutions) - Valoriser les résultats R&D et structurer les reportings annuels Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne

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