Poste : Mission intérim de 4 mois
Rattaché au DRH Groupe, vous prenez en charge l'ensemble du périmètre retail soit 500 collaborateurs environ, répartis dans plus d'une centaine de boutiques en France. Vos missions principales sont les suivantes :
* Déployer la politique RH Groupe sur votre périmètre.
* Accompagner les Managers de boutique et Directeurs régionaux sur leurs problématiques RH au quotidien.
* Suivre les collaborateurs tout au long de leur parcours (intégration, évolution, départ).
* Gérer les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux.
Cette liste n'est pas exhaustive. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire national.
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Profil requis
Vous devez avoir une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +4 minimum) et capitaliser 10 ans d'expérience minimum à un poste similaire. Vous avez déjà travaillé dans le secteur du retail et vous en connaissez les codes et les spécificités.
* Vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux du droit social et de la gestion RH opérationnelle.
* Orienté « business partner », vous êtes reconnu pour votre écoute, votre engagement et votre sens du service.
* Rigoureux, organisé, vous savez évoluer en autonomie, tout en cultivant le travail en équipe.
Le poste est également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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Entreprise
Nous sommes un spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition. Notre client est une belle maison familiale intervenant dans le secteur du Retail. Il est basé à Paris intra-muros (8ème arrondissement).
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