Description du poste :
Manpower recrute pour son partenaire, acteur industriel majeur, un(e) Gestionnaire de paie en intérim pour une mission de 3 mois, à Toulouse.
Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez intégrer un environnement industriel où votre expertise sera pleinement valorisée ? Cette opportunité est faite pour vous Contrat : Intérim ? 3 mois Prise de poste immédiate Rémunération : Entre 2 200 € et 2600 € sur 35h Localisation : Sud Ouest de Toulouse Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille paie dédié au site industriel Produire, contrôler et sécuriser la paie pour l'ensemble des collaborateurs du périmètre Assurer l'interface quotidienne avec les salariés et managers pour répondre à leurs questions et besoins Contrôler et valider la gestion des temps, en lien avec les équipes RH et production Gérer les aspects administratifs liés au personnel : contrats, entrées, sorties, absences, congés, etc Participer activement à l'amélioration continue des process paie et gestion du personnel Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en gestion de la paie, impérativement en environnement industriel Vous maîtrisez idéalement le logiciel Horoquartz (ou autre logiciel de gestion des temps) et avez une bonne maîtrise d'Excel Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service, capable de travailler en équipe Vous savez gérer la confidentialité des informations et faites preuve d'un grand professionnalisme Vous aimez le contact humain et savez vous adapter aux interlocuteurs variés (opérateurs, managers, RH)
Pourquoi rejoindre notre partenaire Pour intégrer une entreprise industrielle reconnue, engagée dans l'innovation et la qualité Pour bénéficier d'un accompagnement et d'une intégration soignée pour réussir votre mission Pour profiter des avantages Manpower : Comité d'Entreprise offrant chèques culture, chèques vacances, tarifs préférentiels auprès de nombreuses enseignes, Compte Épargne Temps (CET), et bien plus
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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