Charge de mission a enjeux aupres d'un directeur h/f

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la directrice régionale, le/la chargé(e) de mission l’assiste dans un certain nombre de missions spécifiques : - le pilotage des activités du service des politiques agricoles et rurales, en lien avec le chef de service adjoint, en mettant à disposition des tableaux de bord pour chacune des activités - la communication auprès des partenaires internes et externes à l’Agence, sur l’avancement des contrôles, les données relatives au contrôle unique - le pilotage de la mise en œuvre du contrôle interne au sein du service des politiques agricoles et rurales - Le suivi des actions de lutte anti-fraude au sein du service des politiques agricoles et rurales. Ses missions l’amènent à travailler de manière étroite et concertée avec le chef de service adjoint des politiques agricoles et rurales et les chefs de secteur du service. Ce poste est localisé à DIJON. LES PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE : Consolider et rendre compte de l’avancement et du suivi des activités du service des politiques agricoles et rurales Réaliser la valorisation de données de l’activité du service des politiques agricoles et rurales et en assurer la communication en interne et en externe, notamment dans le cadre des 8 MISA (missions interservices agricole), placées sous l’autorités des préfets de département Apporter son expertise et son appui auprès de la direction et du chef de service adjoint des politiques agricoles et rurales Organiser et animer des réunions Représenter l’ASP auprès des partenaires externes et internes Piloter la mise en œuvre du Contrôle Interne au niveau du le chef de service adjoint et les chefs de secteur Suivre l’avancement des procédures en matière de lutte anti fraude, en lien avec le chargé de mission LAF du service des politiques agricoles et rurales et le chef de service adjoint Contribuer à la stratégie de recrutement des contrôleurs agricoles Profil recherché SAVOIRS : Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux, politiques agricoles notamment Connaissance des réglementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées Connaissance des logiciels de gestion spécifiques liés au secteur Connaissance des principes techniques des différents types de dossiers gérés Règles de gestion comptable et budgétaire SAVOIR-FAIRE : Capacité d’analyse et de synthèse Capacité d’initiative Qualités rédactionnelles Créativité et sens de l’innovation Capacité à rendre compte Aptitude au management transversal SAVOIR-ETRE : Aisance relationnelle Sens de la communication et de la pédagogie Autonomie, adaptabilité et réactivité Gestion des situations sensibles Sens des responsabilités Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter job.e3nnb@agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com angele.lime@asp.gouv.fr