Agent petite enfance (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la structure, vous assurez l'accueil et l'animation des enfants accueillis au sein du multi-accueil " Les petits explorateurs ". Missions / conditions d'exercice A ce titre, vos missions seront les suivantes :

-Accueillir les parents et instaurer une relation de confiance
-Accueillir et assurer le bien-être quotidien des enfants
-Répondre aux besoins individuels des enfants : hygiène, sécurité affective, etc...
-Respecter le rythme individuel de l'enfant
-Participer au développement et à l'éveil de l'enfant, en collaboration avec l'auxiliaire et l'éducatrice de jeunes enfants
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
-Respecter le projet pédagogique et le projet éducatif

Ponctuellement, vos missions seront de :

-Remplacer l'agent technique dans la cuisine HACCP.
-Participer aux groupes de paroles
-Participer au conseil de crèche
-Participer aux journées pédagogiques
-Participer aux différentes manifestations Profils recherchés *CAP petite enfance obligatoire
*Expérience sur poste équivalent souhaitée
*Formation certifiée HACCP souhaitée

Compétences et qualités requises :

Connaissances sur les besoins et le développement du jeune enfant
Capacité de prise de recul et remise en question
Patience,
Hygiène rigoureuse,
Diplomatie et tolérance,
Esprit d'équipe,
Qualités relationnelles,
Dynamique,
Discrétion professionnelle

Informations complémentaires :

37h15 / semaine, 8h00/17h45 ou 7h45/18h. Congés à prendre en priorité sur les fermetures de la crèche et en fonction des besoins du service / 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant

Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025 par voie statutaire ou par défaut contractuelle.