Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
Vous serez notamment en charge de :
* Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la crèche ;
* Proposer à l'enfant des jeux libres, des moments de défoulement et des temps d'activités dirigées en fonction des capacités des enfants du groupe et des envies de l'enfant ;
* Accompagner le groupe dans différents moments collectifs comme l'aide au repas, l'aide à l'habillage, l'accompagnement à l'endormissement et lors de tous les rituels qui ponctueront la journée ;
* Effectuer des soins de la vie quotidienne (ex : change) et des soins plus techniques (ex : lavage de nez) ;
* Administrer des traitements suivant les ordonnances en cours et appliquer les PAI en place en lien avec l'infirmière de l'établissement et le médecin RSAI ;
* Travailler avec l'infirmière de l'établissement pour améliorer l'alimentation proposée à l'enfant afin qu'elle soit suffisante, de qualité, équilibrée et adaptée ;
* S'inscrire dans le projet d'éco labellisation de l'établissement.
* Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ou à défaut par voie contractuelle.
* Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (obligatoire) ;
* Capacité d’adaptation et relationnelle ;
* Être force de propositions, autonome, aimer travailler en équipe et autour de projets en commun ;
* Patience et discrétion professionnelle ;
* Capacité d’encadrement d’un petit groupe d’enfant ;
* Capacité créative ;
* Sens des responsabilités ;
* Expérience sur un poste similaire appréciée ;
* Titulaire du permis de conduire B.
* Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance).
* Un véritable esprit d'équipe ;
* L'accès facilité à la formation ;
* Equilibre entre vie personnelle et professionnelle.
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