Création de poste en CDI au sein d’un bureau d’études afin d’alléger la charge de l’équipe existante, prête à accompagner et former sa/son futur.e :
Ingénieur.e études thermiques et environnement H/F – Rouen
Calcul thermique – CVC – génie climatique – maîtrise d’œuvre – architecture – logements neufs – réhabilitation – bâtiments tertiaires – construction – nouvelles technologies – promotion immobilière – audit énergétique.
CDI temps plein - cadre – secteur Rouen – 76000 – Seine-Maritime – Normandie – France
CDI – ingénieur.e thermicien.ne - Temps plein – Rouen
Poste de proximité – parking gratuit – transports en commun au pied de l’entreprise.
Écoute de vos projets professionnels et accompagnement si ingénieur junior.
LES MISSIONS :
1. Assurer diverses missions de maîtrise d’œuvre auprès des entreprises, collectivités publiques et privées.
2. Réaliser, en parallèle, les études thermiques réglementaires nécessaires au dépôt de permis de construire et des études spécialisées.
3. Étudier les simulations thermiques dynamiques (STD et SED).
4. Effectuer la synthèse des prescriptions d’enveloppe thermique.
5. Étudier la certification environnementale : label Haute Qualité Environnementale, BREAM, et de Bien-être au travail.
6. Participer à des projets variés (prototypes) tels que logements sociaux, écoquartiers, bâtiments tertiaires, équipements sportifs, écoles, bureaux, équipements publics, cabinets médicaux, etc.
7. Entretenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs du projet : entreprises générales, architectes, MOE, économistes, etc.
VOTRE PROFIL :
1. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou technicien ayant réalisé un minimum de calculs durant vos études, stages ou expériences professionnelles.
2. Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études ou entreprise générale spécialisée en génie climatique.
3. Ce poste peut également convenir à un ingénieur débutant ou récemment diplômé en alternance, recherchant un premier emploi.
4. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Nous
Le poste est à pourvoir immédiatement, en tenant compte éventuellement d’un préavis pour un candidat en poste.
La rémunération se négocie selon le statut ou la carrière initiale, et comprend 13 mois + primes.
Notre bureau est facilement accessible en transports en commun et mobilité douce.
Nous offrons des primes collectives (prime de congés et de pouvoir d’achat), une prime individuelle, des tickets restaurants, ainsi que la prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance par l’employeur.
Un parcours d’intégration et d’accompagnement au sein d’un groupe convivial de 20 personnes est mis en place.
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