Aide-soignant h/f

Informations générales Entité de rattachement Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain. Référence 2025-546 Convention collective CCN 51 Le poste Aide-soignant H/F Le type de contrat Contrat à durée indéterminée Temps de travail Temps complet Nombre d'heures hebdomadaires 35 Dans quel établissement Aurore ? Vous intervenez sur trois dispositifs : les appartements de coordination thérapeutique avec hébergement, les appartements de coordination thérapeutique hors les murs et le centre d'hébergement et de stabilisation. Les ACT accueillent 40 personnes atteintes de maladie chronique nécessitant une coordination médicale pour une bonne observance des soins. Ces personnes rencontrent une fragilité sociale importante avec une rupture d'hébergement ne leur permettant pas une bonne prise en charge de leur santé. Elles sont hébergées dans des appartements en diffus. Les ACT « hors-les-murs » ont une capacité de 10 places. Ils visent à accompagner des personnes vivant en logement de droit commun, hébergées chez un tiers, ou dans des services associatifs ne proposant pas de coordination médicale. Le centre d'hébergement et de stabilisation accueille 15 personnes consommant activement des produits stupéfiants. Le dispositif a pour objectif de sortir ces personnes de l'urgence de la rue et de proposer un accompagnement médico psy social. Le CHS s’inscrit sur le versant réduction des risques. Description des missions Votre rôle en tant qu'aide-soignant ? Contribuer à la santé, au rétablissement et au confort des personnes accueillies. Vous travaillez 4 jours par semaine. 3 jours de repos hebdomadaire dont le samedi et dimanche. Une soirée fixe par semaine 12h30/21h30. MISSION 1 : Education à la santé Activités : - Soutien à l’observance des traitements en lien avec l’infirmier et le médecin. - Accompagnement vers des rendez-vous médicaux et paramédicaux. - Présence quotidienne sur les appartements. - Aide à la gestion des repas (diététique) en lien avec les pathologies et les traitements. - Mise en place d’actions collectives de prévention. - Participation à la réunion médicale hebdomadaire MISSION 2 : Participation au projet individualisé Activités : - Accompagnement à l’autonomie de la personne accueillie - Evaluer avec la personne accueillie ses besoins de prise en charge - Participation à la synthèse du projet individualisé de la personne accueillie. - Participation aux différentes réunions institutionnelles. MISSION 3 : Garant du « bon état » des appartements- Activités : - Signaler au chef de service et aux référents d’appartements les réparations à effectuer Suivi et réapprovisionnement des produits ménagers. MISSION 4 : Soutien dans les actes de la vie quotidienne. Activités : - Accompagnement au nursing - Veillez au réapprovisionnement des produits d’hygiène pour les personnes sans ressources. - Mise en place d’actions sur l’hygiène des appartements (aide au rangement et nettoyage) - Accompagnement vers les activités extérieures L’aide-soignant ou faisant fonction réalise toutes ses activités sous l’autorité et part délégation du Chef de service en lien étroit avec les décisions du médecin coordinateur. Pour la mise en place des actions d’accompagnement l’aide-soignant est présent quotidiennement auprès des personnes accueillies. Il est garant du bien-être global de la personne accueillie. L’aide-soignant accompagner la personne accueillie vers des lieux de soins et partenaires extérieures. L’aide-soignant participe à la réunion de service hebdomadaire, ainsi qu’à la réunion médicale. Dans le cadre de vos missions vous pouvez être amené à gérer une régie selon les modalités définies par le Chef de service. Compte tenu de l’accompagnement médico-psycho-social dispensé au sein du service, chaque membre de l’équipe est tenu au secret partagé. Seules les informations utiles à la prise en charge des personnes accueillies peuvent être divulguées. Toute information transmise à un tiers extérieur au service doit faire l’objet d’un accord de la personne accueillie. Date d'arrivée souhaitée 21/04/2025 Profil recherché Compétences et connaissances Connaissance et maîtrise des gestes de manipulation/mobilité des résidents Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie. Capacité à observer et analyser les signes de souffrance, à alerter l’équipe. Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis. Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Les indispensables pour le poste Détention d' un diplôme d'État d'Aide Soignant (DEAS) Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Pourquoi nous rejoindre ? Les avantages à nous rejoindre • Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation ! • Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions). • Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas. • CSE : Profitez d’un large panel d’avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE • Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage. • Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement. • Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023. Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Ca se passe où ? 9 rond Point Thiers 93340 Le Raincy Accès RER E