Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Affaires spécialisé(e) en Génie Climatique et Ventilation (CVC) H/F pour rejoindre notre équipe.
Le candidat retenu sera responsable de la gestion complète des projets CVC, de la conception initiale à la réalisation finale. Ce rôle demande une expertise technique en matière de systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ainsi que des compétences en gestion de projet et en communication pour assurer la satisfaction du client.
- Responsabilités :
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions CVC adaptées.
Élaborer des devis et des offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques.
Superviser la réalisation des projets, en assurant le respect des délais et des budgets.
Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans les projets CVC.
Assurer le suivi client et garantir la satisfaction tout au long du projet.
- Exigences :
Formation technique en génie climatique, génie énergétique ou domaine connexe.
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de l'ingénierie.
Connaissance approfondie des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.
Compétences en gestion de projet et capacité à travailler sous pression.
Excellentes compétences en communication et en relation client.
- Conditions de travail :
Contrat à durée indéterminée (CDI).
Salaire compétitif basé sur l'expérience et les compétences.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Si vous êtes passionné(e) par le domaine du génie climatique et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Veuillez envoyer votre CV à saumur@interaction-interim.com
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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