T12117 chef du service partenariats, emploi et prospectives h/f - conseil departemental de l'aisne

Vos missions en quelques mots Chef du service Partenariats, Emploi et Prospectives H/F au sein de la Direction de l’inclusion, de l’insertion et de l’emploi :  Assurer le pilotage du service  Assurer l’ingénierie, l’élaboration et la conduite de projets transversaux à thématique emploi au sein de la D.I.I.E. afin de favoriser la politique globale à destination des allocataires du RSA.  Assurer une mission de prospectives et d’expertise au sein de la D.I.I.E.  Développer et renforcer le partenariat stratégique et sa déclinaison opérationnelle sur une échelle départementale autour des enjeux de la Direction  Animer les dispositifs innovants émergeant de manière conjoncturelle au sein de la Direction  Assurer l’encadrement des agents du service  Assurer le pilotage fonctionnel et thématique des professionnels recrutés dans le cadre de la politique de retour à l’emploi du Département.  Assurer en qualité de formateur des formations à destination des professionnels de l’insertion et de l’emploi (sur demande de la Direction)  Gérer les démarches de communication liées aux domaines de la D.I.I.E Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260601000051-t12117-chef-service-partenariats-emploi-prospectives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché SAVOIRS Connaissance dans les domaines suivants : * Connaissance du tissu économique local * Connaissance du dispositif R.S.A. et des dispositifs d’insertion et de retour à l’emploi * Connaissance des techniques de recherche d’emploi Connaissance du champ de la formation professionnelle Connaissance des outils bureautiques et des applications en lien avec le domaine social (Portail social, portail décisionnel, Proxima, DUDE, madémarchefse…) Maîtrise de l’environnement territorial, administratif, institutionnel et politique SAVOIRS-FAIRE Management d’une équipe au quotidien Méthodologie de projets Être force de proposition Animation, impulsion, organisation Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction Sens du travail en équipe Communication, négociation, partenariat Techniques de recherches documentaires, benchmarking et veille informationnelle SAVOIR ETRE (qualités) Sens des relations humaines Esprit d’initiative et capacité d’adaptation Sens de l’organisation et de l’animation Capacité d’écoute et à aptitudes à communiquer Aptitude au travail partenarial, diplomatie et développement de réseaux Disponibilité Expression orale et écrite Sens des responsabilités et capacité à rendre compte des actions menées