Product owner - paris h/f

️ Tu veux construire des produits tech qui font sens, de zéro, et jouer un vrai rôle stratégique dans leur conception ?

Chez Ad’s up Consulting, on recrute notre tout premier Product Owner pour imaginer, structurer et faire évoluer nos modules Data en créant une interface, ainsi que d’optimiser et continuer à développer notre Clustaar Insight (outil de benchmark et de scoring).

Pourquoi ce poste est unique ?

* Tu seras le·la premier·ère PO de l’histoire d’Ad’s up.
* Tu vas poser les fondations produit : méthodo, outils, process...
* Tu participeras à la création d’une plateforme centrale regroupant tous nos modules Data et sur des projets concrets et techniques, utilisés au quotidien par nos experts.
* En direct avec nos experts, tu seras là pour accélérer la cadence !


Les missions :

En lien direct avec notre Head of Data et nos experts digitaux, tu seras le point d’entrée produit au sein de l’équipe.

L’objectif : faire émerger, structurer et piloter nos projets outils jusqu’à leur adoption.

* Créer et maintenir le Product Backlog (fonctionnalités à développer, vision produit).
* Rédiger les User Stories & spécifications détaillées, en collaboration avec les équipes métiers.
* Hiérarchiser les tâches, prioriser les développements et structurer la roadmap.
* Organiser et suivre les développements, assurer les tests utilisateurs à chaque étape (test & learn).
* Piloter les retours utilisateurs et adapter le backlog en conséquence.
* Communiquer la vision produit aux parties prenantes internes (dev, data, métiers).
* Livrer un produit utile, fonctionnel, documenté, dans les délais et le budget.
* Présenter le produit au client, tester et récolter leurs retours en vue des évolutions/corrections.


Le profil que nous recherchons:

* 3 à 5 ans d’expérience sur un poste de PO (ou PM avec casquette produit forte).
* Un bonrelationnel pour faire le lien entre les différentes équipes
* Une vraie appétence pour les sujets Data & IA (même si tu n’es pas dev).
* Une grande autonomie : tu piloteras ta propre méthodologie.
* Un bon sens de la priorisation, de l'organisation et de la diplomatie.


️ Ce que nous offrons :

* Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires…
* Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris
* Abonnement Gymlib
* 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires
* Prise en charge : 50% du titre de transports (Betterway)+ 50% de lamutuelle d'entreprise (SideCar) + 50% des tickets restaurants (Edenred)


Déroulement du process de recrutement :

1. Réalisation du Test Assessfirst
2. Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition, Roxane (45min)
3. Entretien avec Pierre, Head of Data (30min)
4. Cas pratique
5. Réception de l'offre

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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