Gestionnaire de paie (f/h) -entreprise

Gestionnaire Paie (F/H) - CDD 6 Mois - Secteur Santé


Mission : Garantir la fiabilité et la conformité de la production sociale


Rejoignez un Groupe leader européen dans le secteur de la Santé et intégrez une structure en pleine croissance pour renforcer son pôle social. Rattaché directement au Responsable Paie et intégré au sein d'une équipe technique de 3 collaborateurs, vous agissez en tant que référent technique pour assurer la liaison entre la direction RH et les collaborateurs. Votre objectif principal est d'assurer la conformité rigoureuse des bulletins de salaire et des déclarations sociales.


Responsabilités principales :


En tant que garant de la production Paie & Sociale sur votre périmètre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :


* Superviser le cycle complet de la paie : Assurer la collecte précise des éléments variables (heures, congés, primes), l'édition et le contrôle des bulletins via le logiciel HR dédié.
* Assurer le pilotage déclaratif : Gérer et vérifier les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, prévoyance) ainsi que le suivi rigoureux de la DSN.
* Gérer l'administration du personnel : Administrer l'intégralité de la vie du contrat, depuis les formalités d'embauche jusqu'aux soldes de tout compte, en passant par le suivi des absences et des maladies.
* Apporter un support technique et pédagogique : Agir comme conseil expert auprès des salariés pour faciliter la compréhension de leurs bulletins de paie et les accompagner sur les procédures RH.


Conditions d'emploi :


* Type de Contrat : CDD de 6 mois (Temps complet), à pourvoir immédiatement.
* Localisation : Poste basé à Mouans-Sartoux (06). Présence sur site requise pour garantir la cohésion d'équipe et la confidentialité des dossiers.
* Rémunération : Entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel selon expérience.


Profil recherché :


Pour réussir à ce poste alliant technicité et rigueur opérationnelle, nous recherchons le profil suivant :

* Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/+3 spécialisé en Ressources Humaines et/ou Gestion de la Paie.
* Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. Un parcours en cabinet ou au sein d'une structure multi-sites est fortement apprécié.
* Compétences Techniques :
* Vous maîtrisez impérativement Excel à un niveau avancé.
* Vous possédez une connaissance solide de la législation sociale en vigueur.
* La connaissance de l'environnement Logiciel HR constitue un atout différenciant pour être opérationnel rapidement.
* Qualités Personnelles : Doté d'une grande capacité d'analyse, vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre sens du service.


Prêt(e) à relever ce défi au sein d'un acteur majeur de la Santé ?

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