Description du poste
Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !
Vos missions
* Gestion des campagnes publicitaires : Créer, gérer et optimiser les campagnes publicitaires sur les moteurs de recherche (Google Ads, Bing Ads).
* Analyse des performances : Suivre et analyser les performances des campagnes SEA (Search Engine Advertising) pour optimiser les résultats.
* Enrichir le panel de mots clés : Effectuer des recherches de mots-clés pertinents pour améliorer la visibilité et la pertinence des annonces.
* Création d'annonces : Rédiger des annonces publicitaires attractives et adaptées aux cibles définies.
* A/B testing : Mettre en place des tests A/B pour évaluer l'efficacité des différentes versions des annonces et des pages de destination.
* Réalisation de brief pour les nouveaux visuels des campagnes paid.
* Reporting et analyses : Préparer des rapports réguliers sur les performances des campagnes et fournir des recommandations basées sur les données collectées.
* Collaboration avec d'autres équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, contenu et design pour aligner les stratégies SEA avec les objectifs globaux de l'entreprise.
* Veille concurrentielle.
Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Qualifications
Votre profil ?
De formation supérieure (Bac+3 minimum) en marketing, management, e-commerce ou équivalent, avec une spécialisation en acquisition de trafic, vous êtes passionné(e) par le web. Enthousiaste et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez faire preuve d’autonomie.
Vous avez des qualités logiques certaines, une envie d’apprendre et de développer vos compétences en acquisition de trafic dans un environnement qui évolue rapidement.
Démarrage du contrat : immédiatement de préférence.
Durée de contrat : 1 an.
Les qualités indispensables pour réussir chez Meilleurtaux ?
Passionné(e) dans ce que vous entreprenez, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe. Force de propositions, vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et avez envie d’évoluer dans un environnement innovant et stimulant.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Premier échange téléphonique pour apprendre à mieux vous connaître.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.
3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).
4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord
Informations supplémentaires
En nous rejoignant, Meilleurtaux vous offre :
* Un environnement de travail sain propice à l’épanouissement, l’évolution et l’atteinte de ses objectifs
* L’ambition et l’agilité d’une entreprise dynamique couplées aux ressources et la structure d’un groupe établi : tout en bénéficiant d’une marque forte et d’une position de leader, nous essayons constamment de nous réinventer et de faire évoluer qui nous sommes
* La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux.
* Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.
* Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
* L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.
Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place :
* Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, point d'actualité Groupe, soirées d'entreprise...)
* Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence e-learning (formation au choix selon vos envies et besoins).
Nous n'attendons plus que vous !
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
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