Actuaire solvabilité 2 non-vie h/f

Notre ambition est dêtre lassureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.

Composée actuellement de six personnes, l’unité Solvabilité et Pilotage Stratégique, au sein de la Direction de la Solvabilité et de l’Actuariat, participe à lévaluation de la Solvabilité de Pacifica, contribue à l’élaboration des Business Plan et incarne la Fonction Actuarielle sur le volet provisionnement.


Vos missions :

Vous participez aux travaux de l’évaluation de la Solvabilité de l’entreprise, au pilotage de la stratégie de la société et au dispositif de maîtrise des risques pour le compte de la Direction ainsi que de la Direction Générale.


Evaluation de la Solvabilité :

* Coordonner les travaux de l’équipe sur le SCR Pilier 1 en annuel et en trimestriel, sur l’ensemble du processus (définition du calendrier avec les différentes parties prenantes, suivi des travaux de l’équipe sur le sujet, revue de certains calculs, etc.)
* Réaliser les calculs et analyses du SCR de Marché/Défaut lors des arrêtés trimestriels et annuels
* Analyser et valider les évolutions du ratio de solvabilité à chaque trimestre (et donc les évolutions des fonds propres estimés par la Direction Financière)
* Participer à des études ad-hoc/tests de sensibilité sur le Pilier 1 en fonction des demandes de la Direction Générale ou du superviseur
* Contribuer à l’amélioration continue des modèles de calculs (évolutions réglementaires, durabilité, conformité avec les évolutions du portefeuille d’actifs)


Fonction actuarielle – volet provisions :

* Participer aux revues actuarielles annuelles en tant que renfort
* Participer aux travaux sur les Coûts Moyen Informatique en fin dannée
* Participer à la rédaction du rapport de la fonction actuarielle


Avantages :

Notre communauté actuarielle est composée de près de 300 personnes qui interviennent au cœur des enjeux stratégiques de l’Assurance, dans tous nos domaines (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance…) en France comme à l’international (Espagne, Grèce, Italie, Irlande, Japon, Luxembourg, Pologne, Portugal).

Vous intégrerez ce collectif unique qui facilite la construction d’un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité, y compris à des postes clés au sein de notre Groupe.


Également parmi vos avantages:

* Une formation continue.
* Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité
* Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
* 34 CP +12 RTT.
* Rémunérations fixe et variable individuelle.
* Intéressement et épargne salariale avec abondement.
* Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
* Mutuelle prise en charge à 75 %.
* Forfait de mobilité durable de 600 à 700 euros..


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