Robert Walters est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions supports à l'entreprise. Nous offrons des services de recrutement en CDI, intérim et management de transition, avec une présence mondiale dans plus de 30 pays, et en France à Paris, Nantes et Lyon.
Le cabinet couvre les domaines suivants : finance/comptabilité, RH/paie, banque/assurance/immobilier, ADV/logistique, assistanat et life science.
Nos équipes spécialisées répondent avec précision à vos besoins, bénéficiant de la confiance de nos candidats. Depuis plus de 15 ans, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises pour leurs recrutements de middle et top management. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré tout en développant vos compétences en gestion du risque client ? Vous aimez la rigueur, le contact client et la recherche de solutions amiables ?
Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur des services basé à Lyon, à proximité immédiate de la gare Part-Dieu, un chargé de recouvrement H/F en intérim avec de belles perspectives d'avenir.
Le poste est à pourvoir début septembre, dans le cadre d'une mission d'intérim avec possibilité d'intégration en CDI.
La rémunération proposée est de 30000 € brut annuel, avec un variable trimestriel et annuel déplafonné.
Rattaché(e) au Crédit Risk Manager au sein de la direction juridique, vous assurez le recouvrement des créances clients dans le respect de la politique de crédit du groupe.
Vos missions seront les suivantes :
Suivi du recouvrement amiable et précontentieux : relances téléphoniques, écrites, mise en demeure, échéanciers, injonctions de payer,
Suivi régulier des comptes clients en retard, analyse des retards de paiement,
Communication professionnelle avec les clients en vue de solutions amiables,
Application des politiques de crédit et suivi des limites de crédit en coordination avec les équipes commerciales,
Préparation et suivi des dossiers contentieux,
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Mise à jour des dossiers de suivi et production de rapports sur les performances de recouvrement.
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