CONTEXTE & ENJEUX
Dans un environnement où la donnée est devenue un actif stratégique majeur, le « Référent Gouvernance Data Junior » joue un rôle clé en garantissant la qualité, la cohérence et l'utilisation optimale des données au sein du Groupe. Cette alternance offre l'opportunité de contribuer à la structuration et à la pérennité de la gouvernance data à l'échelle groupe.
1. Gouvernance & documentation de la Donnée
1. Clarifier et documenter la chaîne de valeur de la donnée
2. Collecter et organiser les informations relatives aux responsabilités des données
3. Identifier les RACI manquant et coordonner leur mise en place
2. Aide à la gestion des Référentiels Groupe
4. Contribuer à la maintenance et l’enrichissement du glossaire métier groupe (vocabulaire et définitions) et à son utilisation cohérente
5. Participer à l’animation des communautés data mise en place (échange hebdomadaires, comités mensuels…) pour :Acculturer aux enjeux de la qualité de la donnéeSuperviser l’avancement des travaux initiés par le groupeRépondre aux questions métiers et leur apporter le niveau d’expertise nécessaire
6. Contribuer à la gestion de la base documentaire des référentiels et de sa mise à disposition aux différentes équipes (identifier / créer les documents manquants pouvant aider à une meilleure documentation / appropriation de la donnée, comme une FAQ utilisateurs)
3. Qualité de la Donnée
7. Suivre et monitorer la qualité des données selon les critères établis, supervisées côté Groupe ;
8. Accompagner la construction d’un plan d’action corrective, suivre sa mise en œuvre et communiquer dessus
PROFIL RECHERCHÉ
9. Bac +5 en cours (école d'ingénieur, master, BTS, IUT ou équivalent)
10. Spécialisation data, gestion ou business
11. Intérêt pour les enjeux de gouvernance data et de qualité de l'information
12. Familiarité avec les outils bureautiques (Excel, Word,
13. La connaissance de PowerBi est un plus
14. Une expérience avec des outils de documentation est un plus
15. Bonnes capacités de communication écrite et orale
16. Compétences analytiques
17. Proactivité et initiative
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