La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au coeur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous.
Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres.
Les 1 200 salariés du centre de Valduc, situé dans un environnement préservé en Côte d'Or, sont un maillon essentiel de la défense nationale.
Le centre de Valduc intervient sur les parties nucléaires des armes de la dissuasion, depuis leur conception jusqu'à leur retrait du service.
Pour cela, il maîtrise toute la chaine de compétences nécessaires, de la recherche amont jusqu'aux procédés de fabrication.
En outre, dans le cadre du traité global de Défense franco-britannique, il exploite une installation radiographique et hydrodynamique unique au monde : EPURE, contribuant à la modélisation des modèles physiques utilisés dans la simulation du fonctionnement nucléaire des armes.
Venez vous investir au service de la Défense et de la Sécurité de notre pays, relever des défis scientifiques et techniques avec des moyens technologiques d'exception ! Vous contribuerez à l'excellence de la recherche et à la compétitivité de l'industrie française en construisant votre avenir dans un environnement varié et respectueux. La politique du Directeur des Applications Militaires précise les enjeux de la DAM et fixe les objectifs stratégiques. Les centres contribuent à la réalisation de ces objectifs par des actions dont l'efficacité est évaluée au travers des revues de direction depuis le niveau opérationnel de terrain jusqu'au plus haut niveau décisionnel.
L'objectif du stage est d'abord de vérifier l'alignement de notre système, c'est-à-dire la bonne prise en compte de ces objectifs à tous les niveaux.
Une fois que cet alignement sera garanti, il faudra mettre en évidence, faciliter, fluidifier la contribution de chacun des pilotes d'activité et ainsi faciliter l'appropriation de la méthode.
La recherche d'indicateurs pertinents sera un levier à exploiter.
Une attention particulière sera portée aux interfaces avec les processus de soutien ; par exemple : RH, acheter, systèmes d'information.
Des propositions en matière d'efficience, issues de la compréhension des priorités, seront appréciées.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
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