Head of collection h/f

Luxe Talent cabinet international de recrutement et de formation spécialisé dans les postes Executive & Middle Management dans les secteurs de la Mode, du Luxe, du Retail, de la Restauration, de l'Hôtellerie et des FMCG.
Dans notre cabinet de recrutement et de formation, nous travaillons avec différentes entreprises des secteurs du Luxe, Premium et Haut de Gamme dans toute l'Europe, où nous disposons de bureaux dans des villes stratégiques, telles que Paris, Barcelone, Madrid, Milan, Amsterdam, Lisbonne et Munich.
Luxe Talent, cabinet de recrutement international spécialisé dans les secteurs du retail, du luxe et de la mode, recherche pour l'un de ses clients, une marque engagée et en forte croissance, un·e Responsable de Collection (H/F) basé·e à Bordeaux.
Notre client propose un modèle alternatif de création et de consommation, fondé sur une approche durable, une forte proximité avec ses clients et une recherche constante de qualité produit. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un profil expérimenté pour structurer, piloter et faire grandir la stratégie de collection.
Vos missions:
1. Piloter la stratégie de collection

- Élaborer et structurer le plan de collection en lien avec les objectifs business et les attentes clients.
- Superviser l'ensemble du processus de développement produit, du concept initial jusqu'à la validation de production.
- Coordonner les équipes style, développement produit et sourcing matière.
- Garantir la cohérence produit, le respect des délais et l'optimisation des coûts.
2. Manager la performance et la qualité

- Suivre les KPI liés au développement produit, qualité et satisfaction client.
- Assurer l'alignement entre design, faisabilité technique et sourcing.
- Mettre en place des process qualité solides à chaque étape de création et de production.
3. Construire une offre produit ambitieuse

- Superviser la conception de produits en phase avec les guidelines de marque, les données clients et les best practices du marché.
- Être garant·e de la pertinence commerciale et de l'innovation dans l'offre proposée.
- Piloter les arbitrages créatifs et techniques dans une logique de best-sellers et de durabilité.
4. Encadrer et faire grandir une équipe en développement

- Recruter, structurer et former une équipe engagée, orientée résultats.
- Accompagner la montée en compétences, fixer des objectifs ambitieux et installer des outils d'organisation et de pilotage efficaces.
- Diffuser une culture d'entreprise exigeante et bienveillante, en ligne avec les valeurs de la marque.
- Minimum 7 ans d'expérience en gestion de collection dans le secteur mode / prêt-à-porter, avec une solide expérience du développement produit.
- Forte sensibilité au produit, à la qualité et à la satisfaction client.
- Expérience avérée de management transversal et hiérarchique.
- Bonne connaissance des enjeux de production durable, sourcing matières et contraintes techniques.
- Vision stratégique, très bon sens de l'organisation et capacité à faire avancer des projets complexes dans des délais exigeants.
- Leadership naturel, capacité à fédérer et faire monter les équipes en compétence.
- Anglais professionnel indispensable
- Mutuelle
- Tickets Restaurant
- Congés illimités
- Peu de deplacements
- Contrat cadre