Cadre de santé (h/f)

INFIRMIER COORDINATEUR ou CADRE DE SANTE H/F diplômé
CDD TEMPS PARTIEL 0.40 ETP dans le cadre d'une retraite progressive et passage à temps plein à compter de mi-juillet

Missions
Sous l'autorité de la directrice d'établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous assurerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire :

en collaboration avec le médecin coordinateur, le suivi médical des résidents accueillis
la mise en œuvre et le suivi d'un accompagnement de qualité des résidents
la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement
la liaison et la coordination entre la direction de l'établissement, les résidents et leurs proches, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement et les professionnels de santé libéraux.
Le respect des droits des résidents et la réflexion éthique.
Vous :

Gérez les remplacements des agents sous votre responsabilité
Organisez, planifiez et coordonnez les soins
Managez et gérez l'équipe du pavillon alzheimer et du long séjour
Gérez le matériel médical et l'équipement
Participez à toutes les réunions permettant la circulation de l'information, la réflexion autour des projets de l'établissement et des résidents
Participez à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des résidents.
Participez à la formation des salariés de l'équipe que vous managez.
Profil

Diplôme d'État d'Infirmier exigé et IDEC ou cadre de santé
Expérience d'encadrement réussie
Respect envers les résidents et leurs proches
Ecoute de la personne âgée
Esprit d'équipe
Volonté de s'impliquer dans les différents projets proposés par l'établissement
Rigueur et conscience professionnelle
Capacités d'organisation
Aptitudes pédagogiques
Disponibilité
Informations
Le cos saint maur situé au sein d'un parc arcboré de 5 hectares est géré par la fondation cos alexandre glasberg à but non lucratif.
L'Ehpad accueille 175 résidents accompagnés par 110 salariés.
Vous allez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui met tout en œuvre pour réaliser les projets personnalisés dans lesquels la vie sociale est une priorité.
Vous aurez la responsabilité de 83 résidents et de l'équipe qui la prend en charge et de l'accueil de jour 10 résidents.
Poste en CDD à pourvoir au plus tôt - Salaire selon CCN 51.
Rémunération de 2900 € à 3600 € bruts mensuels au prorata pour un temps partiel et indemnités de fin de contrat en sus selon expérience reprise sur certificats de travail.
Statut cadre.
Mutuelle, participation au transport, parking gratuit, crèche.