RESPONSABILITÉS :
1) Support au Pilotage stratégique du programme
• Construire la roadmap du programme et sécuriser les jalons clés
• Consolider le master planning, la capacité et le chemin critique ; détecter et traiter les goulots
2) Méthodologie et Processus
Structurer la gestion des risques et les plans d'action
• Collaborer avec les leaders de Work Package pour identifier et recenser les risques et opportunités au sein du programme.
• Alerter et proposer des améliorations ou d'actions correctives nécessaires auprès du Directeur Programme en fonction des risques et opportunités identifiés.
Gérer les plans d'actions et suivi des livrables :
• Piloter et mettre à jour les plans d'actions et les livrables à tous les niveaux du programme et des différents lots de travaux.
• Alerte auprès du Directeur Programme en cas de dérives constatées par rapport aux plans d'actions ou aux livrables définis.
• Concevoir et maintenir les template (Planning, budget, Compte rendu...)
• Améliorer en continu les méthodologies, Processus et Outils associés au pilotage programme.
• Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes
• Organiser des sessions de formation pour les membres de l'équipe
3) Leadership transversal & animation des équipes
• Développer la culture projet : rituels, standards, esprit d'amélioration continue, feedback
• Influencer sans autorité hiérarchique : aligner métiers/ingénierie/ops/finance sur les objectifs du programme
• Challenger les opérationnels sur les planning, budgets, gestions des risques dans le but de garantir un pilotage très rigoureux.
4) Budget, Ressources
• Suivre et analyser dans son ensemble l'avancement du programme LCA60T (coûts NRC, plannings, risques, opportunités, difficultés, actions, livrables)
5) Communication
• Produire des tableaux de bord mensuels consolidés (KPI, risques, décisions) et des revues d'avancement pour la Direction
• Alerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des scénarios d'arbitrage
• Faciliter la circulation d'informations entre les parties prenantes
PROFIL RECHERCHÉ :
VOTRE PARCOURS :
• Vous êtes de formation Bac + 5, école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent.
• Vous bénéficiez d'une expérience de 8 ans minimum du métier de PMO de préférence acquise dans le cadre de développement industriel. Une expérience dans un cabinet de Conseil type Big4 est un plus.
VOS COMPETENCES :
Compétences Techniques :
• Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet, vous êtes idéalement certifié PMI ou Prince 2
• Vous possédez de très bonnes connaissances en gestion budgétaire et reporting
• Vous maîtrisez le Pack Office : la maîtrise des logiciels Microsoft Excel Avancé, Microsoft Project et Microsoft Power BI est impérative.
• Vous maîtrisez la langue anglaise et française (lu, écrit, parlé).
• Capacité à analyser les risques et à proposer des plans d'actions
Compétences comportementales :
• Vous avez un esprit de synthèse, d'analyse et de décision, et êtes capable de faire passer vos messages simplement et efficacement
• Vous êtes résilient et savez gérer le stress en environnement jalonné
• Vous avez un esprit de coopération et une forte capacité à travailler en transverse.
CE QUE NOUS OFFRONS :
• Un intéressement au capital
• Une perspective d'évolution rapide dans une entreprise en croissance
• La possibilité de télétravailler
• Une salle de sport
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :
• Entretien avec Alexandra,Talent Acquisition Manager
• Entretien avec Delphine, Head of PMO
• Entretien avec Sébastien, Directeur de Programme
INFORMATIONS PRATIQUES :
• Contrat : CDI
• Lieu de travail : SURESNES (92)
• Poste disponible : Dès que possible
• Département : Direction Programme
• Point de contact: www.flying-whales.com
• Référence: 2026-PMOLEADER
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