Chargé du suivi des opérations de logement social h/f

Chargé du suivi des opérations de logement social H/F, Boulogne-Billancourt

Descriptif et missions

Chargé du suivi des opérations de logement social H/F

Ce poste est à pourvoir à BOULOGNE-BILLANCOURT.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable du service du Suivi des Opérations, vous êtes en charge de participer aux missions liées au suivi de la programmation de l’offre de logements sociaux et du financement de ces opérations. Ces missions s’effectuent en lien étroit avec les bailleurs sociaux, les services de l’État et d’autres services municipaux (urbanisme, immobilier, finances).

Principales activités :

1. Collecter les informations nécessaires à la mise en œuvre de la loi SRU et au suivi de la production de logements sociaux, en lien avec les bailleurs sociaux,
2. Rendre compte de l’avancement des opérations de logements sociaux en cours,
3. Faire remonter aux bailleurs les réclamations des occupants du parc social et suivre leur traitement,
4. Recueillir auprès des partenaires internes et externes tous types d’informations nécessaires au service pour la réalisation des missions,
5. Actualiser les données relatives aux différents partenaires (fiches bailleur, fiches opérations, books patrimoine),
6. Rédiger des notes et des comptes rendus à la demande de la hiérarchie.

Profil recherché

De formation Bac + 2/3 dans le domaine du droit, de l’urbanisme ou du logement social, vous avez une bonne connaissance des problématiques du logement social, notamment son financement, et vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur des collectivités locales. Des connaissances en urbanisme et aménagement seraient appréciées.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire et juridique du logement social et des collectivités territoriales. Autonome, organisé, avec un bon esprit de synthèse et une capacité rédactionnelle, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook). Vous avez le sens du contact et une capacité à travailler en transversalité.

Avantages collectifs au travail :

* Restauration collective/titres restaurant
* Abonnement COS ou CAS
* Régime indemnitaire
* RIFSEEP
* CIA
* Charte de la diversité
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