Description du Poste
Sous la responsabilité de Stéphanie, Responsable Mobilité Internationale, vous assurerez la gestion opérationnelle et administrative des mobilités internationales du Groupe.
Vos missions principales :
1. Mobilité internationale : Gérer les processus liés aux départs, séjours et retours (immigration, relocation, fiscalité, protection sociale…), la gestion des prestataires et le suivi des coûts.
2. Support administratif : Assurer l’interaction avec les services RH, Paie et C&B pour garantir la bonne gestion et le suivi des dossiers.
3. Déplacements de courte durée : Suivre les missions de moins de 30 jours, gérer les demandes via l’outil dédié, et assurer le lien avec les salariés et les prestataires.
4. Contractualisation : Rédiger et suivre les documents contractuels (avenants, conventions, lettres de fin de mission…).
5. Jeunes talents à l’international : Gérer les alternants, stagiaires et VIE en mission à l’étranger.
6. Élaboration de packages : Participer à la définition des packages de mobilité et à l’estimation des coûts en coordination avec les RH et les managers.
7. Projets transverses : Contribuer à l’évolution des politiques et outils de mobilité internationale.
Profil
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Master ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en mobilité internationale, idéalement acquise dans un environnement multiculturel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et faites preuve d’une réelle aisance avec les chiffres et la gestion administrative.
Doté(e) d’un bon sens du service, vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés.
La maîtrise de l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour ce poste.
Ce que nous vous offrons :
Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l’apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution.
Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe.
Une culture d’entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d’équipe et le soutien mutuel.
Une politique de rémunération attrayante : Profitez d’une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives.
Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !
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