Responsable de portefeuille comptable h/f

🎯 Les missions

En lien direct avec l’expert-comptable, le ou la Responsable de Portefeuille prendra en charge un portefeuille clients en toute autonomie.

Ses missions principales seront :

* Gestion complète d’un portefeuille clients multi-secteurs
* Révision des comptes
* Établissement des bilans et liasses fiscales
* Déclarations fiscales courantes
* Conseil et accompagnement des dirigeants
* Présentation des comptes aux clients
* Participation à l’amélioration des process internes

Le poste offre une réelle dimension conseil : le cabinet recherche un professionnel souhaitant s’impliquer dans la relation client et devenir un véritable partenaire des dirigeants.

👤 Profil recherché

Le cabinet recherche un(e) professionnel(le) :

* Titulaire d’un DCG, DSCG ou équivalent
* Justifiant d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en cabinet
* Autonome dans la gestion d’un portefeuille
* À l’aise dans la relation client
* Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
* Doté(e) d’un excellent sens du service

La capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans une dynamique collective est essentielle.

Une appétence pour le conseil, la digitalisation et l’optimisation des outils serait un véritable atout.

Achilrecherche pour le compte de son client, un Responsable de Portefeuille Comptable H/F en CDI.

Ce cabinet à taille humaine place la proximité, la confiance et l’accompagnement personnalisé au cœur de son métier. Composé d’une équipe engagée et accessible, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales, artisans, commerçants) dans toutes les étapes de leur développement.

Le cabinet privilégie :

* Une relation directe et privilégiée avec les clients
* Une organisation souple et collaborative
* Une ambiance de travail bienveillante et respectueuse
* Un management basé sur la confiance et l’autonomie
* Un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Le cabinet met un point d’honneur à offrir à ses collaborateurs :

* Des outils digitaux performants
* Des formations régulières
* De réelles perspectives d’évolution
* Une écoute active des besoins individuels
* Un environnement où chacun compte