Directeur d'accueil collectif de mineurs (h/f)

Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F), Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grades recherchés : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne non laureate d'un concours de la fonction publique, étant donné qu'un des grades est un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui


Descriptif de l'emploi

Placée sous l'autorité du Coordinateur Enfance, vous construisez, proposez et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure de rattachement.


Missions / conditions d'exercice

* Décliner les orientations stratégiques du projet éducatif (projet pédagogique)
* Anime et pilote les équipes
* Gère le budget de la structure
* Coordonne les projets d'activités de loisirs
* Contrôle la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité
* Développe des partenariats
* Suit les projets d'accueils individualisés des enfants inscrits dans la structure et travaille en lien avec le service dédié de la ville
* Accueille, dialogue et informe les familles
* Gère l'équipement de la structure d'accueil
* Gère les congés et absences des agents sous sa hiérarchie en lien avec le Coordonnateur

Autres activités : Participe ponctuellement aux événements de la ville en lien avec l'enfance. Encadre occasionnellement un groupe en cas d'absence inopinée d'un animateur ou d'une hausse des effectifs.


Caractéristiques et enjeux du poste

* Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
* Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
* Travail dans un environnement à niveau sonore important


Profils recherchés

Titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport et Loisirs tout public, BPJEPS + Brevet d'Aptitude à la fonction de Directeur, BEATEP Activité Sociale et Vie Locale. Compétences en méthodologie de construction d'un cycle d'activités, techniques d'animation et d'encadrement, observation, écoute, appréciation et évaluation, sens des priorités, disponibilité et réactivité.


Pourquoi candidater à Eaubonne ?

* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire mensuel
* Prime annuelle
* Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité
* Amicale du personnel
#J-18808-Ljbffr