Chargé(e) rh

Chez Datawords, nous croyons que chaque culture, chaque contexte mérite une attention unique. C'est pourquoi nous nous efforçons d'aider nos clients à prendre en compte les différences, les besoins et les traditions. Chaque jour, nous offrons aux marques le moyen de se connecter avec n'importe qui, partout dans le monde, tout en respectant les singularités de chacun. Nos 1 000 collaborateurs, présents dans 25 pays, orchestrent à la fois l'intelligence humaine et de l'intelligence artificielle, pour créer, déployer et manager une infinité de contenus qui résonnent avec authenticité et émotion dans plus de 160 cultures. Les grandes marques des groupes tels que Henkel, L'Oréal, LVMH, Carrefour ou Michelin nous font confiance depuis de nombreuses années pour accompagner leurs ambitions à l'échelle internationale. Pourquoi rejoindre Datawords ? Des projets internationaux ambitieux, au contact direct de marques mondialement reconnues Un environnement réellement multiculturel, avec 50 nationalités et des échanges quotidiens à l'échelle globale Une organisation en évolution, qui modernise ses outils et ses pratiques pour gagner en agilité et en efficacité Datawords en quelques chiffres: 1 000 talents – 50 nationalités 13 pays – 12 hubs sur 3 continents Envie d'évoluer dans un service RH d'une entreprise internationale ? Au sein de nos équipes RH à Levallois-Perret, nous recrutons notre futur·e Chargé·e RH & ADP International / International HR Ops pour continuer à améliorer notre expérience collaborateur et renforcer notre efficacité opérationnelle RH. Rattaché·e à la HR Manager France et à la Global HR Operations Manager, vous jouerez un rôle clé dans les opérations RH de plusieurs pays du Groupe. Votre mission : fluidifier, fiabiliser et soutenir nos opérations RH Piloter l'ADP & la paie (France international) Onboarding & offboarding Rédaction des contrats / avenants Suivi des absences & dossiers individuels Gestion, transmission et vérification des variables de paie avec nos cabinets Support collaborateurs avec un haut niveau de qualité Contribuer aux projets SIRH & Comp & Ben Déploiement de modules SIRH Accompagnement et support utilisateurs Études Comp & Ben (mutuelle, avantages sociaux, benchmarks) Assurer la qualité et la fiabilité de la data RH Mise à jour et contrôle des données RH Production de reportings fiables et pertinents Contribution à une culture RH orientée données Participer à l'amélioration continue des process RH Simplification de certains workflows Optimisation de l'organisation RH au quotidien Contribution à des projets transverses selon les besoins Profil Formation RH, paie ou gestion Minimum 2 ans d'expérience en administration du personnel & paie Agilité et sens du service, tourné·e vers l'expérience collaborateur Envie d'évoluer dans un environnement international (anglais courant indispensable) Agilité avec les outils digitaux et envie de moderniser les pratiques RH Conditions Contrat : CDI Date de début : dès que possible Rémunération : 40 000€ Lieu de travail : Levallois-Perret (92) Temps plein, 35h hebdomadaires, statut cadre Nous sommes convaincus que la singularité est une richesse pour le succès de notre entreprise Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses compétences, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.