Directeur marketing cross tumeur et nouveaux produits h/f

Directeur marketing cross tumeur et nouveaux produits H/F

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Job Description

Dans une organisation centrée sur le Patient, les Clients et la performance opérationnelle, le Directeur marketing cross tumeur et nouveaux produits est responsable de la structuration et de la coordination de l’ensemble des activités transverses critiques au sein de la BU Oncologie.


Responsabilités

* Supervision stratégique et opérationnelle des équipes nouveaux produits, ainsi que des responsables projets transverses, des équipes Engagement client et Médecine de précision.
* Préparation, anticipation et readiness de la BU pour les nouveaux produits (hématologie, etc.).
* Gouvernance transverse pour renforcer l’alignement entre franchises, ventes, médical, market access et opérations, afin d’assurer la cohérence et l’excellence d’exécution pour l’ensemble du portefeuille.
* Identification, évaluation, scaling ou arrêt des projets de la BU à fort impact ; prise de décision stratégique sur les projets transverses. Rôle de bras droit du Directeur de la BU Oncologie.
* Encadrement de l’équipe Médecine de précision et veille à la performance d’exécution pour le portefeuille actuel et futur.
* Pilotage des activités nouveaux produits : analyses stratégiques, préparation du terrain pour les futures indications, coordination avec équipes globales/regionals, anticipation des besoins opérationnels liés à l’arrivée de nouveaux traitements.
* Porteur d’un portefeuille de projets transverses – structuration, sélection, pilotage et arrêt de projets non impactants.
* Supervision des activités engagement client pour assurer cohérence et intégration dans les plans des équipes, en tout en étant un relais transverse.
* Point de contact clé pour les équipes locales, régionales et globales sur les sujets transverses et pipeline ; contributeur aux exercices clés tels que forecasting, analyses stratégiques et arbitrages majeurs.
* Gestion de projets transverses majeurs : coordination de parties prenantes, structuration des processus, priorisation stricte, acceleration ou arrêt des initiatives selon valeur créée.
* Validation des choix stratégiques et tactiques proposés par les équipes marketing dans les plans marketing PP et LROP.
* Impulsion d’une démarche d’amélioration continue sur l’ensemble des processus transverses : analyse des faits, identification des dysfonctionnements, proposition d’améliorations, diffusion des bonnes pratiques.
* Assurance du respect des exigences internes et externes – conformité aux standards éthiques et réglementaires.
* Gestion et développement des talents : recrutement, fidélisation, programmes de développement individuel, cycle de management complet, recrutement de hauts potentiels.
* Maîtrise des outils informatiques du poste et des compétences managériales nécessaires au changement.


Compétences techniques / ELS

Vision stratégique solide, compréhension fine du portefeuille oncologie, expertise confirmée en marketing, digital, gestion de projets et nouveaux produits, capacité éprouvée d’analyse, jugement et prise de décision. Leadership transversal permettant de fédérer au-delà du périmètre direct.


Diplôme requis, expérience et niveau de langue

* Formation supérieure scientifique (PharmD, PhD, MSc) idéalement complétée par une formation business/marketing.
* Expérience réussie de 10 à 15 ans minimum dans l’industrie pharmaceutique incluant direction marketing ou marketing senior.
* Management d’équipes, expérience terrain (ventes), exposition au médical ou au market access.
* Expérience en pipeline / new products et du management de managers.
* Anglais courant indispensable.


Required Skills

* Analytical Thinking
* Data Forecasting
* Decision Making
* Digital Marketing
* Driving Continuous Improvement
* Financial Management
* Global Team Collaboration
* Health Care Systems
* Individual Development Plans
* Market Access
* Marketing
* Medical Staff Relations
* Medical Teamwork
* Motivating Employees
* Multilingual Communications
* Oncology
* Oncology Marketing
* People Leadership
* Product Management
* Results-Oriented
* Strategic Market Analysis


Preferred Skills

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Job Posting Information

* Job Posting End Date: 12/18/2025
* Requisition ID: R376967


J-18808-Ljbffr