Responsable business unit h/f - cdi

Ph3Pourquoi nous rejoindre? /h3 pLe poste est rattaché à l’entité EnergieReduc qui distribue depuis plus de 12 ans par l’intermédiaire de ses 2 marques fioulreduc et boisreduc des combustibles hors réseaux : fioul, GNR, bois (bûches et granulés). EnergieReduc distribue à plus de 250 000 clients ses combustibles sur tout le territoire national au travers d'un réseau de distributeurs indépendants au niveau local. /p h3Quelles seront vos missions? /h3 pLe/la Responsable du pôle EnergieReduc est responsable de la supervision des opérations quotidiennes des 2 sites e-commerce : Fioulreduc.com et Boisreduc.com. Il/elle met en œuvre la stratégie définie par la direction générale et veille à l’optimisation des processus afin d’assurer l’atteinte des objectifs et la satisfaction client et partenaires. /p h3Stratégie pilotage /h3 ul liParticiper à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise. /li liDéfinir le budget de fonctionnement et des investissements marketing. /li liDécliner la stratégie en objectifs opérationnels mesurables. /li liReportings mensuels. /li /ul h3Business development /h3 ul liÊtre à l’affût d’opportunités offertes par le marché. /li liPriorisation et mise en place avec les équipes opérationnelles. /li /ul h3Supervision des opérations /h3 ul liSuperviser l’activité des services : Marketing, Service Clients et Relations partenaires, SI et gestion administrative. /li liMettre en place des processus efficaces, évolutifs et orientés résultats. /li liSuivre les indicateurs de performance (KPI de chaque service : délai de réponse au client, délais de livraison, note des clients, marge générée, montants des remises accordées …) et assurer un reporting régulier. /li /ul h3Juridique, Finance et Comptabilité /h3 ul liGarant et point de contact sur les questions juridiques liant l’entreprise avec ses partenaires et l’administration. /li liPoint de contact avec le cabinet comptable. /li liSuivi du bon déroulement des clôtures comptables. /li liSuivi des campagnes de règlement. /li /ul h3Relations Presse /h3 ul liDéfinir les temps forts à communiquer. /li liÊtre le porte-parole de la société pour les questions des journalistes sur l’état du marché. /li /ul h3Gestion d'équipe /h3 ul liEncadrer et animer les équipes opérationnelles. /li liRecrutement. /li /ul h3Hiérarchie et interactions /h3 pEn lien direct avec le CEO, le directeur encadre les équipes au quotidien (10 personnes). Il peut être amené à rencontrer les partenaires distributeurs et veille à créer et maintenir de bonnes relations avec le groupe (services supports et commerciaux). /p h3Et vous, qui êtes-vous? /h3 ul liTitulaire d’un BAC + 5 ou équivalent (école de commerce/ingénieur, MBA,...). /li liExpérience minimum requise : 10 ans dans la gestion d’équipe et de projet. /li liVous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques et de pilotage (tableurs, outils de suivi, suite Microsoft ou google). /li liCurieux, adaptable et autonome, vous avez du Leadership, de la rigueur, une capacité à expliquer et à décider. /li liQuelques déplacements en France à prévoir chaque année. /li /ul h3Ce que nous offrons? /h3 ul liAvantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, CSE… /li liPossibilité de télétravail partiel /li liIntéressement /li liOpportunités de formation /li liPrise en charge de 50% de l'abonnement aux transports publics /li /ul h3Le processus de recrutement? /h3 ul liQualification téléphonique /li liEntretien Manager /li liEntretien RH et Direction (si nécessaire). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr