Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast.
NRJ GLOBAL commercialise les espaces publicitaires des médias de NRJ GROUP grâce à une régie nationale et locale puissante. NRJ GLOBAL propose des offres sur mesure pour répondre à des objectifs de communication précis : trafic, image & notoriété à travers des dispositifs mass média puissants (Radio, Télévision, Digital), tactiques & relationnels jusqu'à l'acte d'achat à travers des dispositifs terrain (événements, animations points de vente, street marketing, produits dérivés).
NRJ s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Au-delà de nos di?érences, nous accordons la plus grande importance aux compétences et aux motivations de chacun.
Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser Type de contrat : ApprentissageDurée du contrat : 9 à 12 mois dès janvier 2026Lieu : Paris, 16ème arrondissement
Rejoins-nous pour une alternance pleine de défis !
L'équipe des relations sociales, composée de 3 personnes, est à la recherche de son futur alternant juriste droit social - chargé des relations sociales F/H/ NB. En qualité de Chargé(e) des relations sociales, voici les missions que nous te proposons :
- Organiser et aider à la préparation des réunions avec instances représentatives du personnel (CSE - commissions) ;
- Assurer le suivi et le classement des ODJ et des PV des réunions ;
- Effectuer des recherches juridiques sur des questions en lien avec les relations sociales ;
- Aider à la préparation de négociation d'accords collectifs ;
- Recherche « historique » des échanges en IRP lors de réunions précédentes en cas de besoin ;
- Mise à jour BDES ;
- Mise à jour intranet ;
- Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine.
- Contrôler et valider les frais des IRP, le suivi des repos et le suivi des heures de délégation
Cette liste n'est pas exhaustive et peut être adaptée et enrichie en fonction de tes besoins/appétences.
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