Vos challenges Dans le cadre du renforcement de ses équipes Recrutement dédiées aux métiers de l'Audit, KPMG France recherche un(e) Stagiaire Chargé de Recrutement pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines à Paris La Défense. Intégré(e) au sein de l'équipe Recrutement, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement des talents pour les équipes Audit, dans un environnement stimulant, exigeant et en constante évolution. Ce stage vous offrira une immersion complète dans les enjeux RH d'un grand cabinet, avec une forte dimension opérationnelle et une proximité avec les équipes métiers. Ainsi, vous interviendrez sur plusieurs axes du recrutement : Piloter le processus de recrutement - Publication des annonces en lien avec le plan de recrutement - Traitement des retours annonces - Actions de sourcing auprès de nos CVthèques partenaires, réseaux sociaux - Réalisation des préqualifications téléphoniques - Conduite d'entretiens avec les candidats sélectionnés, évaluation des compétences, présentation des opportunités de carrière - Rédaction des comptes-rendus d'entretiens - Proposition des dossiers de candidatures aux clients internes, suivi des process - Présentation des offres et participation à l'élaboration des termes contractuels Développer une relation de partenaire avec des interlocuteurs de haut niveau - Définition des besoins avec les équipes métiers - Points hebdomadaires - Suivi d'avancement de la campagne de recrutement (mise à jour des KPI…) - Suivi de carrière de notre population stagiaires et alternants en fin d'études Contribuer à des projets transverses - Evènements Recrutement, Actions Ecoles (forums étudiants, salons…), Marque Employeur… Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac4/5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou université et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études ou de césure. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un réel sens du service. Vous aimez travailler en équipe, savez gérer les priorités et êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines (stage ou alternance) serait un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint) et êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Jobboards…). Votre curiosité, votre proactivité et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce stage.
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