Data engineer ia

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Data Engineer IA (junior) répondant aux critères suivants : - Être basé(e) dans la région de Nice ou être ouvert(e) à se relocaliser - Être disponible ASAP ou sous 1 mois Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) Data Engineer IA (junior) pour intervenir sur la mise en œuvre technique de solutions en local ou chez des clients: Votre mission : - Concevoir et déployer un système RAG (Retrieval Augmented Generation) permettant d'alimenter un moteur de réponse IA interne - Préparer, structurer et transformer les données internes (documents, textes, bases existantes) - Mettre en place des pipelines data pour automatiser la collecte et la mise à jour des informations - Intégrer et configurer des modèles de langage (LLM) adaptés aux besoins internes - Participer au développement d'une base de données vectorielle pour la recherche intelligente - Contribuer à la modernisation des applications internes dans un contexte de migration vers le cloud Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : CDI (contrat cadre) Rémunération : Salaire fixe Prime vacances Rem. 35k à 42K€ /an selon votre expérience Localisation : Être basé(e) dans la région de Nice ou être ouvert(e) à se relocaliser Télétravail partiel Langue de travail : Français (obligatoire) Durée de mission : Très longue durée Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova Service formation pour accompagner le développement de vos compétences Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) Mutuelle familiale complète (Alan) 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.