Comptable expérimenté h / f

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la comptabilité et de la Fiscalité recherche son futur comptable expérimenté H/F.
Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).

Notre Direction de la comptabilité et de la fiscalité réunit 110 collaborateurs. Au sein du département Structure de moyens, Action sociale et Investissement Retraite, vous rejoignez l’équipe Retraite, composée de 8 personnes.

Concrètement, votre quotidien sera d'élaborer les comptes de 3 Institutions de retraite complémentaire et d’un groupement de moyens :

* Contribuer au plan de sécurisation de la clôture au niveau des processus « allocations » et « cotisations » en lien avec les centres de gestion et la maîtrise d’ouvrage.
* Superviser l’établissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés.
* Coordonner les travaux de consolidation de l’Alliance professionnelle Retraite.
* Elaborer les budgets des fonds de gestion et fonds sociaux des Institutions de retraite en partenariat avec la direction de l’Action Sociale et la direction de la Performance.
* Superviser les arrêtés trimestriels, annuels et prévisionnels des flux liés aux prêts aux logements.

Les projets à mener à moyen terme sont les suivants :
* Participer à la mise en place du module Achats.
* Participer aux travaux de migration vers les nouveaux outils de gestion des allocations, cotisations et des aides sociales.


Votre profil

Vos atouts pour réussir :

* Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 à composante comptable et fiscale
* Expérience de minimum 5 ans
* Sens de l’analyse, qualités rédactionnelles indispensables
* Maîtrise du pack office et connaissance d’un ERP comptable

Vos avantages et votre rémunération :

* Rémunération mensuelle brute entre 4500e et 5100e
s'ajoutent à cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
* Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
* Restaurant d’entreprise
* Un CSE attractif


Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

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