Responsable de secteur dans les services à la personne (h/f)

Mission

Rejoignez Petits-fils, unréseau en pleine expansion !


Avec plus de 300 agencesdédiées à l’aide à domicile des personnes âgées et en situation de handicap,Petits-fils s’impose comme un acteur incontournable des services à la personne. Aujourd’hui, Baptiste RICHARD,directeur de six agences, insuffle une nouvelle dynamique à l’agence du Havre.


Après quatre ans de croissance florissante, Baptiste recherche un(e)Responsable de secteur pour renforcer son équipe jeune et dynamique, composéede Maxime, Pauline, Céline, Inam et Séléna.


Votre mission ? Jouer un rôleclé dans notre développement ! En tant que Responsable desecteur, vous serez au cœur de la satisfaction client et du développementcommercial de l’agence.

Vos missions :

1. Développement commercial :prospecter et créer un réseau de partenaires locaux (professionnels de santé,associations, etc.).
2. Relation clientèle : accompagner les familles, évaluer les besoins etproposer des solutions adaptées.
3. Gestion des interventions :organiser et optimiser les plannings des auxiliaires de vie.
4. Fidélisation :assurer un suivi de qualité et entretenir une relation de confiance avec nosclients.

Profil

Le profilidéal :

Vous êtes avant tout passionné par le secteur de l’aide à la personneet recherchez un métier porteur de sens. Vous aimez créer des liens de confiance et contribuer au développement d’une activité à fort impact humain. Àl’aise dans le développement commercial, vous savez identifier les opportunitéset accompagner la croissance avec bienveillance. Une première expérience endéveloppement commercial ou dans les services est un plus.

5. Vous êtes organisé(e),réactif(ve) et avez un excellent sens relationnel.
6. Vous cherchez un poste humain, dynamique etstimulant.Vous aimez travailler en équipe… et partager unbon apéro !
7. Si vous êtes énergique, positif(ve) et avez unbon sens de l’humour vous êtes fait(e) pour nous rejoindre !

Ce que nous offrons :

8. CDI 39h/semaine – 2 200 € brut/mois + primesmensuelles et trimestrielles.
9. Titres restaurant.
10. Mutuelle 100 % prise en charge.
11. Formation de 7 jours au siège pour une prise deposte en toute sérénité.
12. Team buildings réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous mettonsun point d’honneur à offrir un environnement de travail bienveillant etconvivial. Le respect, la qualité de service et le bien-être des équipes sontnos priorités.

Le processus de recrutement :

13. Entretien en visio avec notre équiperecrutement.
14. Rencontre avec l’équipe sur place.
15. Test AssessFirst et vérification desréférences.

Nos engagements :

Petits-fils n’est pas uneentreprise ordinaire ! En plus d’œuvrer pour le bien-être des personnes âgées,nous soutenons également nos auxiliaires de vie grâce à l’association"Bras dessus bras dessous". Pour en savoir plus :.

Envie de donner un nouveausouffle à votre carrière ? Postulez dès aujourd’hui !