Depuis 2005, HOREA Conseil accompagne les entreprises sur leur gestion des ressources humaines : stratégie d’entreprise et pilotage, recrutement, management, prévention des risques psychosociaux, formation, et gestion des compétences …
Notre équipe pluridisciplinaire se réinvente sans cesse pour apporter à chaque client des réponses sur-mesure, agiles, prenant en compte l’évolution économique et sociétale.
L’entreprise : LEGALLAIS, acteur historique et de référence de la distribution professionnelle de fournitures techniques pour les métiers du bâtiment et du second œuvre, recherche son ou sa futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) pour développer son portefeuille de grands comptes BTP sur la région lyonnaise. Reconnue pour son expertise produits, la qualité de son service client et son maillage commercial omnicanal, l’entreprise s’appuie sur deux bases régionales structurantes à Lyon et Grenoble. Partenaire privilégié des majors du BTP (Bouygues, Vinci, Eiffage, GCC, Citinéa…) et de grands acteurs régionaux du bâtiment, LEGALLAIS cultive une relation de partenariat long terme avec ses clients comme avec ses collaborateurs.
Vos missions seront : Au sein de l’équipe commerciale Rhône-Alpes et rattaché(e) au Responsable de développement, vous prenez en charge un portefeuille d’une soixantaine de grands comptes du BTP (acheteurs basés sur le Lyonnais, chantiers rayonnant sur la région Rhône-Alpes) :
• Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes BTP par une approche conseil et de solution — pas de One Shot ;
• Assurer le suivi des affaires de A à Z : décryptage des CCTP, construction des offres techniques et devis en collaboration avec l’ADV et les techniciens experts, négociation avec les fabricants, suivi de chantier ;
• Valoriser le savoir-faire technique LEGALLAIS, promouvoir la marque distributeur et les marques exclusives, assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier.
✅ Profil recherché
* Expérience de 5 ans minimum sur un poste de Technico-Commercial Itinérant, Chargé d’affaires ou équivalent dans la distribution professionnelle BTP / second œuvre (idéalement avec connaissance du tissu BTP régional et des grands chantiers).
* Formation Bac à Bac+2 Commerce / Vente / Technique.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre posture stratégique, votre sens de la solution, votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs exigeants et votre autonomie sur le terrain.
* Profil chasseur-éleveur avec une dominante éleveur, basé(e) sur le Grand Lyonnais. Permis B obligatoire.
🔄 Conditions du poste
CDI – Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse.
Rémunération : à partir de 3 000 € brut mensuel + variable attractive
Aller-retours dans la journée — pas de découché
Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles.
Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise.
Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions.
Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs
Retraite par capitalisation prise en charge à 100 % par l’entreprise
Tarifs préférentiels dans le catalogue.
Prime d’intéressement et de participation.
Tuilage exceptionnel à la prise de poste avec un commercial senior expert
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