Publiée le 16 juin
Mission du poste
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange (54) , en CDI à temps plein.
Votre mission
Votre engagement, leur avenir !
Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi !
Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h.
Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.
Profil recherché
Vos qualités compteront plus que vos diplômes !
Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain
Les incontournables :
Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :
Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 33 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté.
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif
Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Accueillant.e.s". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement.
Vous n'êtes jamais seul.e
Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Besoins nutritionnels spécifiques des enfants,Connaissance des signes de maltraitance chez l'enfant,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Etapes du développement de l'enfant,Méthodes de communication non verbale avec les enfants,Méthodes de renforcement positif pour enfants,Normes d'hygiène et de sécurité,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant déficient sensoriel,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Alerter d’un dysfonctionnement ou d’une situation à risque,Animer des activités adaptées aux enfants pour stimuler leur développement intellectuel et social,Collaborer avec des professionnels de l'éducation,Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants,Encourager l'autonomie des enfants à travers des tâches simples,Faciliter la communication entre l'enfant et ses pairs,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Observer les règles et les protocoles établis pour le bien-être et la sécurité des enfants,Offrir un soutien émotionnel et encourager l’expression des enfants pour les aider à surmonter des moments difficiles,Rédiger des rapports sur l'évolution et le quotidien des enfants, et communiquer ces informations avec les familles et les autres professionnels,Veiller à la sécurité des enfants et à l'environnement dans lequel ils évoluent
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Entreprise
Il faut tout un village pour grandir
Certains mtiers changent vos vies ! Chez Villages d'Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d?Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s?engager pour des frres et s?urs spars de leurs parents sur dcision de justice, dans un environnement familial protecteur et panouissant.
Notre modle d?accueil de type familial permet aux enfants de trouver la scurit affective et les repres ducatifs dont ils ont besoin.
