Ingénieur en amélioration continue f/h

Leader mondial de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT), ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information.

Créé il y a 35 ans et présent dans plus de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros en 2022 et compte actuellement 54100 collaborateurs, dont 90% sont des ingénieurs.

Labellisé top employeur 2023 pour la 12ème année consécutive, ALTEN intervient auprès des grands acteurs des secteurs Aéronautique & Spatial, Défense & Naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services.


Description du poste

Dans le cadre d'un accroissement de nos activités, nous recherchons un ingénieur en amélioration continue F/H pour intervenir dans le secteur aéronautique.

Vous accompagnerez différentes missions dans le Lean management :

1. Découverte du secteur aéronautique
2. Création / modification / amélioration continue des procédures internes
3. Identification d'opportunités d'optimisation
4. Conduite du changement
5. Création et déploiement de supports pour des nouveaux arrivants / visiteurs
6. Interactions avec les différents acteurs (logistique, production, prestataires…)

Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou Bac+5, avec une spécialisation en qualité ou gestion de projet, vous justifiez de deux années d'expériences significatives dans le secteur industriel, idéalement en aéronautique. Vous maîtrisez les outils informatiques : SAP, Excel et Google Suite.

Vous êtes autonome, organisé, proactif et êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre proactivité.


Informations complémentaires

Notre environnement au quotidien :

1. Un groupe français et indépendant valorisant la culture entrepreneuriale
2. Des équipes passionnées et accessibles
3. Des communautés d'experts structurées au service de nos clients internes et externes
4. Des évolutions de carrière rapides en France et à l'international
5. La possibilité de mesurer efficacement son impact dans le développement du Groupe

Rémunération & Avantages

Salaire selon profil + Mutuelle – Prime de cooptation – Ticket Restaurant – Comité Entreprise.

CDI à temps plein

Etape 1 : Un échange avec nos équipes de recrutement afin de valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat individualisé.

Etape 2 : Des rencontres avec les managers commerciaux et techniques pertinents afin d’affiner votre projection au sein de nos équipes.

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