Paris • Présentiel + 1 jour de télétravail • Début dès que possible, au + tard sept. 2026 • 6 mois dans le cadre d'un stage.
Le contexte
Remoters est la marketplace qui met en relation des expatriés (étudiants, jeunes actifs, familles en mobilité) avec des chasseurs immobiliers locaux dans 220+ villes réparties sur 60+ pays. Notre réseau de 250 chasseurs actifs traite plusieurs milliers de dossiers par an, et on est en pleine accélération : 3 500 clients en 2026, et une conviction claire — le marché de la location internationale est encore largement déservi par les plateformes existantes.
On cherche aujourd’hui
- à scaler notre recrutement de chasseurs,
- à mettre en place des partenariats avec des formations qui envoient ou reçoivent des étudiants internationaux
- à mettre en place des partenariats avec des entreprises qui gèrent en interne la mobilité internationale de leurs salariés
Le tout sur des marchés Français et anglophones (UK, Irlande, Pays-Bas, Scandinavie, Australie…).
C’est là que tu interviens.
Ta mission
Tu rejoins la team commerciale (Luc, CEO ; Faustine, COO) avec un objectif très clair : alimenter notre pipeline via une prospection outbound multicanale, moderne et automatisée. Dans un premier temps, tu ne prendras pas les appels de closing mais si ça te tente, on ne tardera pas à te laisser gérer toute la séquence. Dans un premier temps, ton terrain de jeu, c’est tout ce qui se passe avant le premier rendez-vous.
Concrètement :
Construire et enrichir des listes de cibles (stack actuelle LinkedIn Sales Navigator + Clay + PhantoBuster + Lemlist, mais on le fera évoluer si tu juges des outils mieux adaptés)
Piloter les séquences de prospection cold email + LinkedIn
Tester, itérer, A/B-tester les accroches, les objets, les séquences — on est data-driven, tout est mesuré
Analyser les taux de réponse par segment et remonter des insights actionnables
Contribuer à la construction d’une machine de lead gen réplicable par pays/langue
Ce que tu apprendras
La prospection B2B moderne appliquée à un marché international, en conditions réelles
Le scaling d’une startup early-stage
La construction d’un stack outbound de A à Z, avec de la vraie latitude pour tester
Le travail avec des outils IA et d’automation de pointe
Le profil qu’on cherche
Tu prépares un Bachelor 3 ou un M1 (Euridis, Rocket School, ICD, IAE, HETIC, EIM Paris ou équivalent)orienté business development / sales / growth
Tu as déjà manipulé (même en stage court ou projet perso) Sales Navigator, un outil de séquencement (Smartlead, Lemlist…) ou un outil d’enrichissement (Clay, Apollo, Lusha)
Anglais écrit correct, même si l’IA aide (on prospecte des marchés anglophones — tu rédigeras des séquences en EN)
Tu es rigoureux·se avec la donnée : un fichier propre, des UTM bien posés, des métriques suivies
Tu as une vraie curiosité pour les outils, l’automation et l’IA appliquée au sales
Rémunération stage : 660 - 800 €
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