Garant de la qualité, pour des activités exigeantes en matière de rendu et d'efficience : ce manager dans l'âme devra diriger les différentes équipes sur plusieurs sites, développer nos chiffres d'affaires et la performance de nos activités et enfin, améliorer la qualité des parcours d'insertion qui en découlent.
La personne recrutée intégrera l'équipe de Direction du Groupe (6 personnes), contribuera à définir et piloter la stratégie opérationnelle et commerciale.
Direction des activités :
(6 coordinateurs, 14 encadrants techniques d'insertion et 120 à 140 agents en transition professionnelle)
-Pilotage des activités de sous-traitance industrielle et de production textile et chaussures (5 ateliers Romans, Valence, Serves su Rhône)
-Pilotage de l'activité Nettoyage (3 secteurs Romans, Valence, Mercurol)
-Appui aux autres coordinateurs de notre entreprise (espaces verts, transport, logistique, conciergerie)
-Optimisation des ressources humaines et financières
Développement commercial :
-Elaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale (prospection, recherche de nouveaux marchés, suivi du portefeuille client)
-Coordination des managers dans leurs démarches commerciales
-Veille sur les marchés publics et rédaction des réponses sur les plateformes dédiées
-Optimisation des outils de suivi de la performance commerciale
-Intégration dans le réseau partenarial du groupe Archer et des clubs d'entrepreneurs (ERB, CEV, association Romans Cuir) pour développer un réseau et promouvoir les prestations aux entreprises.
Profil recherché :
Manager confirmé, vous savez soutenir le développement des compétences de vos équipes et êtes à l'aise avec les enjeux commerciaux. Vous aimez travailler en équipe, êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Une expérience au sein d'une équipe de direction est souhaitée.
C'est la richesse de votre parcours professionnel, vos valeurs, vos capacités managériales qui feront la différence. Nous sommes ouverts à des profils diversifiés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Diriger un service, une structure
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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