Comptable unique & paie

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !


Mission

Notre client est une entreprise familiale indépendante qui s’appuie sur plus de six décennies d’expertise et des valeurs humaines fortes. Ancrée dans le Sud-Ouest de la France, elle dispose également d’un Bureau d’Études Techniques en Haute-Savoie.

Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) :

Comptable unique & Paie

CDI-THONON LES BAINS (74) - 25/35ke

Vos missions principales :

* Assurer la comptabilité générale et auxiliaire : gestion des factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires, immobilisations, déclarations TVA et préparation du bilan annuel.

* Gérer la trésorerie et les cautions : suivi quotidien de la trésorerie, édition des états de suivi, mise en place et suivi des cautions clients et sous-traitants.

* Élaborer et suivre les reportings financiers : tableaux prévisionnels d’activité, suivi analytique par chantiers (matériel, transport), préparation des dossiers pour les commissaires aux comptes.

* Administrer la paie et les déclarations sociales : saisie des pointages, préparation et contrôle des paies ouvriers et cadres, DSN, congés, arrêts de travail, attestations de salaire.

* Assurer le suivi administratif RH : embauches, contrats de travail, dossiers de prévoyance, formations et relations avec les organismes sociaux.

* Réaliser les obligations légales et enquêtes annuelles : dossiers Qualibat, enquêtes INSEE/FFB/BDF, liasses fiscales et autres formalités réglementaires.


Profil

Le profil recherché est issu d’une formation en comptabilité/gestion (BTS, DUT, DCG ou équivalent) et justifie d’une expérience confirmée en comptabilité générale ainsi qu’en gestion de la paie, idéalement acquise dans une PME ou dans le secteur du BTP.

Maîtrise les outils informatiques et bureautiques, notamment Excel, ainsi que les logiciels comptables et de paie (Sage, Anael Paie ou équivalents).

Une bonne connaissance des obligations fiscales et sociales est indispensable, notamment en matière de TVA, de déclarations sociales (DSN) et de liasses fiscales.

Rigueur, organisation et polyvalence sont essentielles pour mener à bien l’ensemble des missions.