ARTUS recherche pour le développement de son activité, un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F avec une appétence commerciale terrain, capable de conjuguer recrutement et relation client.
Notre équipe est composée d'une Responsable d'agence, d'une Chargée de recrutement ainsi que d'une Chargée de gestion administrative.
Vous intégrez une équipe présente sur le territoire bordelais depuis 11 ans, et nous recherchons une personne pour nous accompagner dans cette dynamique de croissance.
Vous serez amené/e à travailler sur 2 sites, La Brède et La Teste.
Poste à pourvoir en CDI à compter de mi Juin ou début Juillet.
35h par semaine du Lundi au Vendredi.
Au coeur de l'agence, vous intervenez sur un poste polyvalent et opérationnel. Vous travaillerez en équipe dans un environnement réactif et rythmé, toujours dans le sourire et la bonne humeur.
Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces
- Sourcer, sélectionner et conduire les entretiens candidats
- Proposer les profils adaptés aux attentes clients
- Assurer le suivi des intérimaires en mission
- Fidéliser les candidats et entretenir un vivier actif
- Assurer un suivi administratif lié au recrutement et aux missions
Développement commercial :
- Réaliser des actions de prospection téléphonique et terrain
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Participer aux rendez-vous commerciaux
- Suivre la satisfaction client et anticiper les besoins
Vous êtes motivé(e), dynamique, persévérant(e), polyvalent(e) ? Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité, de rigueur et d'investissement ? Alors dans ce cas, vous avez tout pour réussir dans ce domaine passionnant qu'est l'intérim ! Envoyez-nous votre candidature afin que l'on échange ensemble ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoignez l'équipe de Pessac, la ARTUS Family ! Rémunération : De 2000 à 2500 EUR (€) par MOIS + variable + tickets restaurant à 8€
Expérience :
Profil recherché : - Formation Bac +2/3 en Recrutement, Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
- Expérience professionnelle de 1 an minimum en agence d'intérim
- Connaissances en travail temporaire et en techniques de recrutement
- Maîtrise des jobboards, des réseaux sociaux professionnels et des outils bureautiques
- Expression orale et rédactionnelle professionnelle
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