Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.
Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.
Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.
L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.
Le service Bibliothèques, engagé dans un projet de rénovation-extension des bibliothèques, recrute un (e) adjoint du patrimoine, dans le cadre d’un CDD de 1 an.
Prise de poste souhaitée : 03 février 2026
Attributions principales
Au sein du réseau des bibliothèques et rattaché au secteur Collections, vous serez en charge de :
* Accueillir les publics
* Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire
* Participer à la promotion des collections
* Contribuer à la mise en œuvre du circuit du document
* Participer à l'action culturelle
Attributions secondaires ou ponctuelles
* Participer aux accueils de groupes et scolaires
* Participer aux groupes de travail dans le cadre du projet de rénovation-extension des bibliothèques
* Participer à la mise en œuvre des outils et procédures relatifs au secteur Collections
* Participer à la valorisation des collections en lien avec l'action culturelle, la communication et le numérique
* Participer au bon fonctionnement du circuit du document sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Collections
* Participer au traitement des collections, au désherbage et récolement dans le cadre des chantiers
* Participer aux activités, à l'accueil d'orientation générale, à l'accueil au sein des espaces sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du secteur Service aux publics
* Participer à l'action culturelle au sein de la bibliothèque et hors les murs sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du secteur Action culturelle et Communication
Qualifications
* Diplôme professionnel relatif aux métiers du livre souhaité (DUT ou licence professionnelle)
* Expérience en bibliothèque souhaitée
Compétences et qualités requises
* Maîtrise des techniques et des logiciels de bibliothéconomie et de bureautique, pratique des réseaux sociaux
* Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales
* Sens de l'accueil et du service public
* Sens de l'organisation
* Aptitude au travail en équipe, dans le respect de chacun
Conditions de travail et rémunération
* Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois), ou plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués à vélo ou en covoiturage
* Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
* Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
* Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
* Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
* Horaires de travail jusqu'à 19h certains jours et travail le samedi et en soirée
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