Gestionnaire de paie - service rh

Informations générales Organisme de rattachement Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan Référence 2025-2136300 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Localisation PERPIGNAN CEDEX Intitulé long de l'offre Gestionnaire de paie - service RH Date limite de candidature 15/01/2026 Employeur l'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de paie - service RH Descriptif du service Le gestionnaire a en charge plusieurs unités de vie / services dans un pôle composé de 3 personnes au sein d‘un service de 9 gestionnaires RH. Description du poste Gestion des formalités administratives des recrutements à la fin des contrats (dossiers administratifs, contrats, France travail…) pour tous les agents de l’établissement. Accueil et renseignement. Saisie des éléments de paie. Contrôle des paies et de la dématérialisation. Gestion et suivi du Supplément Familial. Traitement des demandes d’acomptes. Suivi du Coffre-Fort Numérique. Suivi des titres restaurant. Établir les ordres de mission. Classement et archivage des dossiers. Veille juridique. Conditions particulières d'exercice • Horaires fixes du lundi au vendredi • Quotité de temps de travail : 38h00 / semaine • RTT • Salaire selon la grille rémunération de la Fonction Publique Hospitalière • Titres restaurant • CGOS Descriptif du profil recherché → Pré-requis : Niveau 3 CAP/BEP RH, gestion de la paie Permis B boîte manuelle → Connaissances appréciées : Connaissances des statuts de la fonction publique formation dans le domaine des Ressources Humaines → Qualités : Réactivité, disponibilité, ponctualité et rigueur. Esprit de proposition et d’initiative Organisation, méthode et sens des priorités Avoir le sens du relationnel et du service public Discrétion professionnelle et confidentialité Faire preuve de loyauté Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CONDITIONS DE CANDIDATURES Pour pourvoir les emplois permanents (vacance de poste), une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi. L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat de caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Documents obligatoires à transmettre à drh.idea@cd66.fr : CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière. Date de clôture de réception des candidatures : 15 janvier 2026. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66) Géolocalisation du poste 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues → Compétences attendues : • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH (EKSAE, Octime) • Capacité rédactionnelle Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh.idea@cd66.fr Contact 1 Mme FORCADE Laure