Contrôleur(se) de gestion sociale/ hr data analyst

Contrôleur(se) de gestion sociale/ HR Data Analyst

Intégré(e) à l’équipeGlobal HR, vous aurez pour mission de suivre un large périmètre international composé de 3 000 collaborateurs et de contribuer au pilotage RH de l’ensemble du Groupe.

* Suivi des indicateurs RH (KPIs):
o Suivi et analyse des effectifset des données sociales.
o Réalisation d’études salariales.
o Préparation d’analyses RH à destination de la Direction
* Accompagnement sur les sujets de rémunération et avantages sociaux:
o Salary review: accompagneemnt du processus de revue annuelle des salaires
o Bonus: suivi et gestion des dispositifs de bonus
* Projets RH:
o Implication dans les projets d’actualité, comme la Directive sur la Transparence des salaires
o Responsable du suivi de la qualité des données RH dans le SIRH
o Identifier les besoins de reporting à mettre en place dans notre SIRH et répondre aux demandes ponctuelles des équipes.

Evolution possibleselon le profil et appétence vers des missions orientéesCompensation & Benefits.

Voustravaillerez:

En lien direct avecAathavannotre Global C&B and HR Controlling Manager,vous collaborez avec les HR Managers dans le monde, les équipes finances, les équipes opérationnelles, ainsi que le top management.

Processus de recrutement :

* Appel téléphoniqueavec notre chargée de recrutement pour évaluer l’adéquation avec le poste et répondre aux premières questions RH.
* Cas Pratiquepour se familiariser avec les missions du poste et évaluer la capacité à les réaliser.
* Entretien et présentation du cas pratique avec Aathavan Sathanantharaj (Global C&B Manager).
* Entretien avec notre Chief People Officer.
* 1 à 2 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale
* Vous avez connu des environnements internationaux, présentant une organisation matricielle
* La connaissance d’un SIRH et notamment Workday serait un plus
* Autonome et organisé(e) vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèseet de communication, y compris avec des interlocuteurs variés.
* Proactif(ve), vous aimez faire évoluer les processus et travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique.
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